发放情况负举证责任，因某公司主张双方不存在劳动关系，就以上事项未提供证据，本院依高某的陈述确认其于2009年6月27日至某公司工作，依据双方提交的付款凭单 未与高某签订劳动合同，虽然高某签字的《声明》载明“在公司工作期间的个人工资及待遇已全部结清”，但某公司未提供证据证明双方已结清未签订劳动合同的双倍 ...
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某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司诉称，被告于2008年12月11日进入公司工作，公司于2009年12月10日正式通知与被告解除劳动合同。根据劳动合同法规定按被告在公司工作一年支付一个月平均工资性收入为经济补偿，及一个月代通金。被告月度 ...
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但均查无此人被退回。被告于2005年10月27日进入公司工作，根据劳动合同法规定按被告在公司工作四年多一个月支付4.5个月平均工资性收入为经济 用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告与被告解除劳动合同不符合法律规定，故应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计34,333.11元。 ...
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审理。代理书记员刘某担任记录。原告唐某某及一般委托代理人刘某某、被告胖哥公司的特别授权委托代理人雷某某、一般委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ，遵守厂规厂纪，但是教育无效。鉴于原告严重违反被告公司的厂纪厂规，已不适合继续在公司工作，被告公司于2010年作出了《关于解除与唐某某的劳动合同 ...
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原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排，并以此为由将包括原告在内的 。原告与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。 ...
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原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排，并以此为由将包括原告在内的 。原告与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。 ...
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不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理的民事案件范围，故对 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 签订无固定期限劳动合同的事实条件。司某某在公司某作不具有连续性，有时甚至间隔几年不在公司某作，且工作期限前后总共也不足10年。2、司 ...
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邓XX的工资4560元，违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定，故原告XXX公司依法应将拖欠的工资4560元支付给被告邓XX。《中华人民共和国劳动合同法 故原告XXX公司提出不应该给被告邓XX支付逾期支付工资赔偿金4560元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告XXX公司提出的被告邓XX在其公司工作期间从 ...
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、7月份，侯XX参加义马市招聘大学生村干部的事情，经常不在公司工作，河南九州通医药有限公司的货款必须在每月15日、25日支付，否则停止供货。2007年6 人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，职务侵占数额巨大的，应在“五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”量刑幅度内量刑。 根据被告人犯罪的事实、性质 ...
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地：焦作市解放区X路X号。 法定代表人杜某某，董事长。 委托代理人邓某某，该公司人力资源部主任。 委托代理人赵春，河南苍穹律师事务所律师。 被告臧某，女， 法律依据。被告2008年9月至2009年1月一直旷工，未在原告肉食经营公司工作岗位报到上班，理应不发任何劳动报酬。期间被告偶有几次到肉联厂提货销售 ...
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