并提供与原劳动合同相一致的劳动条件，在此基础上，XX上海公司替代XX中国公司作为用人单位，承担保留工龄、支付带薪年假、第13个月薪资等义务。同日， 年9月10日解散清算，劳动关系存续的基础不存在，而之前仍然存在履行劳动关系的基础。现原告起诉要求撤销解除劳动合同决定，恢复劳动关系；被告按照每月x元标准 ...

月10日起至原告退休时止，被告鼓励原告在协议履行期间与被告解除原劳动合同，解除劳动合同时本协议一并解除，被告应给予原告经济补偿等。 2010年8月， 原告提出解除劳动合同，被告将依据相关规定支付原告经济补偿等。这些事实都说明，被告与原告建立的就是劳动行政法意义上的劳动关系，本院对被告主张双方不存在劳动 ...

找块会议，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。员工休年假需要个人提出申请，但是原告 元; 二、驳回原告刘XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

据此将被告瞿XX退回原告处并无不当。鉴于被告瞿XX违反其必须遵守的合同义务工作时间使用MSN聊天以及浏览无关网页，在遭被告B公司退回后，原告解除 的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告上海XX人力资源有限公司不支付被告瞿XX解除劳动合同的赔偿金x元。 案件受理费10元，由被告瞿XX负担，免予 ...

补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元，被告确认总计扣发了原告工资9593.21元，但 元； 四、驳回原告陆x其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

关系，对被告工伤和伤残等级的事实均无异议。解除劳动合同是劳动者应享有的权利，同时原告负有支付给被告各种工伤待遇费用的义务。根据《中华人民共和国 履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告焦作矿山机器股份有限公司承担。 焦作矿山机器股份有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，不同意与被上诉人解除劳动 ...

顾XX解除劳动合同的经济补偿金5400元； 五、驳回原告顾XX要求被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司支付经济补偿金的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由原告顾XX负担， ...

赔偿金的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 之日起十日内支付被告孟某解除劳动合同的赔偿金17,063.90元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

张XX解除劳动合同的经济补偿金6300元； 四、驳回原告张XX要求被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司支付经济补偿金的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由原告张XX负担， ...

28日止。2008年7月25日，被告发给原告《辞退通知》，以“原告不胜任工作”为由解除劳动合同。同年8月1日，被告开具给原告《退工证明》。2009年1 元。 二、驳回原告张某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...