林某乙、陈某辩称，对原告受伤的事实没有异议，但原告和二被告间不是雇佣关系，对原告诉请的赔偿项目数额和标准均有异议，被告林某乙、陈 某十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当 ...

余某辩称：原告受伤属实，但原告起诉被告主体错误，原被告都是给郑州新蒲建筑公司干活，原被告不是雇佣关系。另外原告诉称工伤请求赔偿，应当先由相关部门进行 等证据予以证实。上述证据经庭审质证后记录在卷。 本院认为：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案 ...

其表现形式与履行职务没有任何内在联系。所以被上诉人被摔伤时未从事与上诉人有关的雇佣活动。2、被上诉人于2009年11月12日摔伤，当日郑州市骨科医院的X光片 ，郑州测绘学校作为雇主，对贺某损失的合理部分应当承担赔偿责任。郑州测绘学校上诉称与贺某之间不是雇佣关系、贺某摔伤时未从事与上诉人有关的雇佣活动、 ...

已付5200元后，仍应赔偿原告王某x.74元。被告潘某辩称的与原告不是雇佣关系，及反诉要求原告王某退还已付的5200元医疗费的请求，因无事实和 本案未经过劳动争议处理前置程序，直接诉讼，一审法院予以审判程序违法。3、即使被上诉人是在上夜班路上摔伤属实，其尚未达到工作场地，诉请我承担责任无法律依据。4、 ...

及其它一切合理费用由被告承担。 被告辩称:被告方不承担原告的相关费用，因为原告受伤不是被告指使的，而且双方不是雇佣关系。 归纳原、被告上述诉辩主张，本案 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

某松的辩解与事实不符，故对被告李某甲辩称李某己与肖某松之间不是雇佣关某，而是承揽关某的主张，本院不予采信。”事实错误。死者肖某松 法理基础。2、一审判决认定“酌情考虑给付精神损害抚慰金”适用法律错误。一审将案件定性为雇佣关某，欠缺适用精神损害抚慰金的法理基础，一审判决50,000元精神损害抚慰金没有 ...

将运输玻璃业务交给张XX后，张XX临时叫上被上诉人装运玻璃，所以上诉人根本不知道这件事；2.认定被上诉人的经济损失依据错误。被上诉人提供司法鉴定意见书，该 辩称：请求驳回上诉。 再审被申诉人神马公司答辩称：本案应是运输合同，不是雇佣关系，我公司不应承担责任。 再审被申诉人张XX答辩称：请求驳回上诉。 ...

关联性，本院不予采信。 本院再审认为，申诉人靳某称双方应为承揽关系而不是雇佣关系，不能成立。申诉人靳某与被申诉人梁某某之间形成了事实上的雇佣 梁某某伤残程度鉴定适用的GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准是错误某，然而被申诉人以适用鉴定标准错误某由申请重新鉴定后，鉴定部门参照 ...

赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。在本案中，我既不是雇主，也不是雇佣关系以外的第三人，我也是被雇佣者。所以雇主应当承担责任，我不应该承担任何 的机构，对于被告牛某丁的小型建筑队有无资质证书及有无村镇建筑工匠资格证书，均不适用《建筑法》和《村镇个体建筑工匠从业资格管理办法》的有关规定。关于被告梁某乙 ...

手术费等共计x元。 被告李某丙辩称：1、被告李某丙和原告间不是雇佣关系而是合伙法律关系。从原一审和再审卷中原告提供的证据中可看出，原告和被告李 协议说明中有“此协议书每年春签一次，中途加人只要同意以上条件，可以自动加入，不另行签协议，视为大家同意其入伙。”的内容，反映人员并不固定；协议第一条为“我们是 ...