条第三款、第二十四条、第四十八条、第五十八条、《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项、第六十一条第三款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...

人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的法律依据，因其 ，不存在克扣工资问题，以此诉请，本院亦不予支持。被告在与原告签订的《解除劳动关系协议书》中约定的由被告一次性支付原告经济补偿金7200元偏少，应当按照有关法律规定 ...

的真实性不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第X组证据的 电信局达成了各项损失的赔偿协议，并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的，现双方因解除劳动关系发生了争议， ...

与邓某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日 是违反当时的法律以及现在的法律规定的，至于郑某煤机于2000年4月4日所谓的通某邓某解除劳动合同的通某书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同 ...

责任（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同的约定解除劳动合同，应向对方交纳违约金，其数额为5000元；给对方造成损失的并应承担赔偿责任，其数额：30%。……” 认为，李某某与荣兴公司并非劳动关系，双方关系不应适用《劳动合同法》相关规定加以调整。李某某与荣兴公司签订的《委托协议书》约定“李某某委托荣兴公司 ...

某某在建喜建筑材料有限公司提供的协议书上签名并捺指印。协议内容：一、甲方赔偿乙方医疗费、交通费、误工费、住院费、营养费、住院伙食补助费、工伤津贴、陪护费、伤残 事件引起的其它一切费用。三、乙方自愿终止与甲方的劳务关系，并放弃因解除劳动合同所应补偿的一切费用。如乙方仍需与甲方建立劳务关系，甲方应按照招聘 ...

分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至2009年12 条规定解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。再者，上诉人在2009年12月31日劳动合同期限届满终止后，在两被上诉人承诺工作岗位及待遇不变 ...

未通知被告对鉴定机构进行选择，二、与被告没有关联系。 原、被告签订的工伤事故赔偿协议书一份。 被告质证：无异议。 鉴定费票据一张600元 被告质证：与被告 94年受伤，2008年7月份原告与用人单位解除劳动合同。 被告质证：一、证明内容不真实。二、证据来源不合法。三、不符合证据规则，证人未出庭作证、四 ...

签订了《劳动合同书》，期限为一年。一年届满后，被告没有与原告解除劳动合同关系，原告仍在被告处从事劳动。2005年5月27日，原告在为被告劳动中被压力机 的期限内收到了赔偿金x元。现原告以《协议书》的签订，是被告乘原告之危、违反法律规定为由，请求法院判令被告赔偿原告误工费、住院营养费、生活补助费、陪护费 ...

。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定 收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据， ...