被告应遵守原告依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护原告的财产，遵守职业道德；因工作失误给公司造成500元以上损失的行为视为严重违反公司 所述确实发生货物缺失，原告也无法确定损失的真实原因，在事实不明、原因不清的情况下，原告已对被告行使了最为严厉的惩罚，即解除双方的劳动合同 ...

10月份工资800元、2007年至2008年11月的工龄奖1,200元及上述两项25%补偿金500元；3、返还原告押金50元及25%补偿金12.5元； 、集体劳动合同及工资集体协商专项协议书，证明被告实行定额计件超产超时累进制工作制度的合法性及合理性。被告对真实性不予确认。 6、《定额计件超产超时工资 ...

卡无折取款业务＂的规定，致使王某先后两次盗取客户存款18万元，按照建行文昌市支行办理支付现金业务制度和根据《建行海南省分行会计业务手册》第13章 ，深刻认识自己的错误，主动坦白交待问题，积极采取补救措施。林某甲平时工作勤恳敬业，2001年荣获中国建设银行海南省分行个人三等功，2002年被评为先进工作者 ...

和综合计算工时工作制的审批办法》第某条之规定，需要实行不定时工作制度或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，应当报相关部门审批。原告主张其实行不定时工作制 》第某条第某款的规定，原告对被告的加班事实承担举证责任，且原告应当保存两年以上的工资支付台账。原告未提交相关证据，而被告所提交2009年3月至 ...

有关规定，根据甲方的实际情况，通常实行每天工作时间不超过八小时，平均每周某作不多于四十小时的工作制度，甲方有权根据生产经营需要或生产经营特点 元×2（倍）=3348元)；公休日加班费2790元（30天×93元=2790元），两项合计6138元，减去被上诉人已向上诉人发放的加班费960元（20元×48天 ...

被南阳金属材料总公司拉走，通达金属材料公司与南阳金属材料总公司之间联销的钢材已货款两清。（六）由于联销钢材的货物所有权在南阳金属材料总公司，通达金属材料公司只是 的仓储程序的解释具备客观性，符合仓储惯例，况且仓储程序是一种长期的工作模式和工作制度，具有连续性、稳定性，不可能一年一调整，一年一变化，在 ...

于2009年5月20日以湘劳仲[2009]X号裁决书作出裁决，原告认为裁决书认定事实不清，裁决显失公平，故特向法院起诉，提出下列诉讼请求：1、判令被告支付 与另外两人一起负责完成全年的门卫值班任务，每班两人每人值班48小时休息24小时的轮换工作制度。在此期间被告金天学校将门卫室承包给冯量生。2007年 ...

签了《聘任协议》，双方约定：黎明公司聘任薛爱民为副总经理，负责承揽工程等外联工作，期限为5年，月工资5000元。又约定：黎明公司出资购买北京住宅提供给薛爱民 之债、侵权之债的请求权，故本案不适用涉债权的诉讼时效。即使适用诉讼时效制度，依照《聘任协议》“黎明公司出资购买北京市恒松园小区X号楼X室住宅一套 ...

被告应当返还尚未归还原审原告的借款339．5万元及相应利息。(二)根据我国诉讼时效制度的原则，基于当事人提出请求引起时效中断的，有无请求事实及该请求的意思 及其上级主管单位工作人员提供，或者是单方制作的证据，其内容的客观真实性无法得到确认，因此不能引起时效中断。1999年10月29日的两份催款电报，因 ...

中华人民共和国劳动法》来判定。七干渠水库大桥工程是上诉人以包清工的形式发包给任树德、丁光辉两个承包队的，任树德并不是上诉人的职工。上诉人 工伤。 《中华人民共和国劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时在工作 ...