乙提供的证据表示无异议。外服公司及朗基尔(上海)公司主张郭某乙在工作期间严重违纪的事实。为此，朗基尔(上海)公司提供了三封警告信和情况说明。外服公司对 认可。 朗基尔(上海)公司表示在出具三封警告信给郭某乙之前对郭某乙进行口头警告，但朗基尔(上海)公司未就其主张的事实提供相应的证据。 原审法院经审理后 ...

等多次违反公司规章制度的行为，原告为给被告一次机会，只对其进行了书面警告处分，并没有作出开除处理。但之后在公司发生有人损坏饮水机的事情后，原告要求 不予采信。2009年3月11日原告以被告“再次不服从公司的合理安排，其行为严重违反了本公司的《劳动规章制度》”为由对被告作出了除名的决定，原告认为被告不 ...

，此外，原告还有在工作电脑中存储黄某图片等严重违反XX上海公司政策的行为，XX上海公司为此向原告发送警告函。根据原告的工作表现，原告在2008年上半年 公司给予原告第二次绩效考察期，2009年1月16日，XX上海公司向原告签发警告函，为其提供有针对性的培训课程，设定考察期以及工作绩效考核标准，要求原告 ...

合同约定，同时也违反了规章制度。根据员工手册第5.14.2条，给予你严重书面警告，希望你能按要求立即完成分配给你的工作任务。公司将视情况 申请人的其他请求事项不予支持。原被告对此均不服，先后诉至本院。 本院认为： 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被告的规章制度规定 ...

有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；……情节严重的，由原发证机关吊销执业证书。据此，执法部门应是 法律正确。原告为他人“施行非医学需要的选择性别的人工终止妊娠手术”是否属于情节严重的问题。《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十五条规定：“严禁 ...

有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；……情节严重的，由原发证机关吊销执业证书。据此，执法部门应是 法律正确。原告为他人“施行非医学需要的选择性别的人工终止妊娠手术”是否属于情节严重的问题。《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十五条规定：“严禁 ...

，王某乙亲自带领某告人陈某丁某手下到每个夜市摊点借开业吃饭捧场的名义，警告夜市经营摊主“不准销售其他扎啤，只准销售王某某扎啤”；并安排被告人陈某丁、李 在县城夜市经营王某某扎啤后，就命他们其他扎啤的代销商强行退出夜市市场，并多次警告、威胁他们不准送扎啤进夜市，如果不听就砸他们送的扎啤；被害人刘某某辨认 ...

第二十条第二款的规定的，责令改正、给予警告；拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款，情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。根据上述 ，不得上市销售。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条行政处罚的种类： (一)警告； (二)罚款； (三)没收违法所得、没收非法财物； (四)责令停产停业； (五)暂 ...

发生将楼层的“万能”钥匙遗忘在客房卫生间的事件，该事件属于严重失职行为，被告当时对原告作出最后警告处分，原告也认识到该事件的严重性并写了悔过书， ，用人单位依法制定或建立的劳动规章制度，对劳动者具有约束力，劳动者应当遵守。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原、被告所签订的劳动 ...

虽设置了警告标志，但设置的位置距车体过近，且放置反了，在车辆发生故障时原告也未按规定撤离至安全地带，被告赵某某除超载外没有其他严重违法情形， 两车不同程度受损，因李某某在事故发生时正在检修车辆，事故致使李某某身体遭受严重损害。经玉溪市公安局高速公路交巡警大队现场勘查和检验，并对相关人员进行询问后，作出 ...