过程中亦无异议，并有被害人石某某陈述，证人李某某、卢某某、刘某某、东某某的证言，书证协议书、临时用工劳动合同样本、被征用土地位置图样本、谅解书、身份证复印件、户籍证明等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人康某某以非法占有为目的，采取虚构事实的方法，骗取公民财物，数额 ...

于2007年6月，同意原告再次培训后上岗，原告经培训72天后，被告给原告以临时用工安排了工作，因原告已在被告处工作了15年之久，原告找被告协商要求 提交的证据1不持异议；对被告提交的证据2提出质疑，认为该结算单不能代替协议书，原告并没有签名，也没有去领款。 经庭审质证，本院依据证据的客观性、真实性、 ...

发包工程结算单1份；(10)、1998年武汉铁路分局信阳工务段与三公司所签施工协议书1份。以上证据证明三公司答辩和反诉事实可信，应依法予以保护。 三公司 三公司负责工程处施工项目中质量检查、监督工作，负责隐蔽工程检查，工程量增减及临时用工的签订，负责材料的质量检查工作，施工中如鉴于工程处的质量差、技术 ...

除碴，但其没有提供双方之间签订的书面劳动合同或用工合同予以佐证。其提供的《临时调整排石渣价格协议书》上并没有《中华人民共和国劳动法》第十九条 除碴业务的自然人，不属于承包人招用的劳动者，不应由发包人即原郁江煤矿承担用工主体责任。故此，上诉人田某某与被上诉人重庆市两江能源开发有限公司(原郁江煤矿)之间既 ...

我厂与唐XX等11人存在事实劳动关系是基于我厂与办学单位签订有《委培协议书》，这是错误的。我厂不否认与唐XX等11人曾有事实劳动关系， 九工厂针对招收技校毕业生问题先后制订了若干规章制度，其本质属用人单位规范和完善企业用工自主权的体现；国家针对技校毕业生就业问题也制订了相关政策及规范性文件，如确立计划 ...

中心、郑州市劳动就业服务管理中心劳务输出工作领导小组办公室的幌子，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训，并收取高额培训费、安某费、好处费、介绍费 通知，证明焦作新时代高速公路有限公司2008年2月15日与通达公司签订员工脱产培训协议书，约定于2008年3月1日至2008年9月30日分批对在职收 ...

每工作日人民币2000元计算，共计人工费人民币x元。 以上有监管合同、购买发票、用工统计表等证实。 8、从油港公司提供的卸货作业统计和事故发生前后的作业日 ，合计人民币x.58元，经油港公司与施工方协商确定为人民币408万元。以上有协议书、结算报告单、工程预算、租船协议及发票为证。关于普罗旺斯公司、康 ...

按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时自己填写的工作单位和2001年1月20日与农资公司高某转运站签定的终止、解除劳动关系协议书可证。 。国务院颁布的《关于全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条规定指出了临时工的用工性质，但并没有规定超过一年即自然转为正式工，且现《全民所有制企业临时工 ...

按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时自己填写的工作单位和2001年1月20日与农资公司高某转运站签定的终止、解除劳动关系协议书可证。 。国务院颁布的《关于全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条规定指出了临时工的用工性质，但并没有规定超过一年即自然转为正式工，且现《全民所有制企业临时工 ...

，现已审理终结。 原审审理查明，原告何某某系被告重庆市光华物业管理有限公司职工，从事临时停车收费管理工作，于2006年9月到被告处上班。2008年1月与被告签订 年1月1日及同年5月7日与光华公司签订的《用工合同书》及《劳动合同变更协议书》系双方当事人真实意思表示，协议内容不违反法律、法规禁止性规定， ...