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年元月开办成立的集体所有制企业,原告不可能1997年2月就与被告建立劳动合同关系。2008年5月30日由于原告的上级主管部门要求政策性减员,才与被告 年2月到漯河市建设工程质量监督站工作,该站系自收自支事业单位,被告系该站编外临时用工人员,2000年元月该站申请开办了漯河市建安工程质量检测咨询中心,系 ...
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律师。 原告漯河市XX工程质量检测中心(以下简称XX检测中心)与被告李XX劳动合同纠纷一案,本院于2009年1月22日受理后,依法组成合议庭,公开 年2月到漯河市XX质量监督站工作,该站系自收自支事业单位,被告系该站编外临时用工人员,2000年元月该站申请开办了漯河市XX工程质量检测咨询中心,系集体 ...
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并由中标者为被告交纳各种费用。此时,被告于原告之间的临时用工某系中断。三、2009年前述承包合同到期后,原告从社会稳定大局出发,与被告保留了临时 法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结,应当依法 ...
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二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,也未给上诉人加入失业保险,还未给劳动者支付经济补偿金和失业保险待遇 ,工种为地面除碴,但其没有提供双方之间签订的书面劳动合同用工合同予以佐证。其提供的《临时调整排石渣价格协议书》上并没有《中华人民共和国劳动法 ...
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成立了劳动关系。对此,被上诉人认为,该份《生产现场保洁合同书》并不能证明没有用工关系,除保洁之外,还有其他项目,认为证人证言正好证明上诉人与孙某某形成了 得出双方未签订其它协议的结论,同时被上诉人提交的《生产现场临时用工协议》,虽只有上诉人在合同最后签字盖章,但被上诉人对此予以认可,且在2006年7月 ...
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。成华公司应当向王某支付上述款项。至于2007年11月15日李济舟批注的临时用工问题。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定,企业法人对它的法定 的主张并无证据证实,而王某丢失钢材的情形亦不符合双方约定解除及法定解除合同关系的必要条件。为此,本案至王某施工队撤离工地之日才视为双方协议解除施工合同 ...
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。成华公司应当向王某支付上述款项。至于2007年11月15日李济舟批注的临时用工问题。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定,企业法人对它的法定 的主张并无证据证实,而王某丢失钢材的情形亦不符合双方约定解除及法定解除合同关系的必要条件。为此,本案至王某施工队撤离工地之日才视为双方协议解除施工合同 ...
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王某某购买社会保险。2008年4月1日,双方签订《临时用工聘用合同书》,约定,某某小学根据需要,临时聘用王某某从事传达室工作;聘用期自2008年4月 城市居民身份。 原审法院认为,关于王某某与某某小学是否能签订无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄 ...
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,双方没有签订书面劳动合同,属事实劳动关系。2010年4月12日,上诉人就解除与被上诉人事实劳动关系召开了会议,通报了单位临时用工所依据的客观 关系。其次,之前上诉人、被上诉人、新乡市劳动保障监察支队三方经过协商就签订劳动合同、补缴社会保险问题达成一致意见,随后被上诉人也将其人事档案移转至新乡市劳动 ...
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徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经和朱某等临时用工解除合同。4、朱某在1998年11月20日曾被清退过,为此双方 的清退工作,上诉人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求,没有事实依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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