（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人 向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会于2008年10月17日作出鉴定结论为七级伤残，对该鉴定，郑州市惠济区现峰木材加工厂称至今未收到该鉴定书。后郑州市 ...
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提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判长赵学仁 审判员史惠霞 审判员窦天星 二○○九年十一月十八日 书记员赵晓庆 本判决所附法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...
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，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判长邓晓亮 审判员赵元梓 人民陪审员程广洲 二○○九年六月十一日 书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 ...
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。逾期本院将依法不予强制执行。 审判长牛卫平 审判员王卫东 审判员陆保刚 二○○九年二月二十二日 书记员段静云 河南省温县人民法院 民事判决书 （附页） （2008）温 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...
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元/天×23天-1120元）；4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁）×0.2个月/年×2695元/月],以上 )从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月 ...
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、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者 补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的 ...
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，要求被告平顶山市安平劳务有限公司承担赔偿责任，本院予以支持；原告应得的各项费用为：一次性伤残补助金x元（1637元×8月），一次性工伤医某补助金x元（x元÷12月× ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的 ...
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实际伤残等级，认为其构成九级伤残；3、我公司早在被告伤残鉴定以前就已经和被告解除劳动关系，被告也实际在其他单位工作，并领取该单位发放的工资，而此时我公司还 按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”第六十一条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”第 ...
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二）项之规定职工享受以下待遇：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为8个月的本人工资”；依2007年鹤壁市职工平均 原告无需举证，故原告的陈述意见本院予以采纳。 关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用 ...
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安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳 予以支持。因罗某原劳动能力鉴定为九级伤残，现为六级伤残，一次性伤残补助金增加六个月，为5700元（按罗某伤前平均工资950元/月计算）；一次性工伤医疗 ...
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