、某公司有劳动关系，与某所无劳动关系。某所的住房补贴系事业单位人员享受的，原告系非某所人员，故不享受该补贴。不同意原告的全部诉讼请求。 被告上海某 性质不同的单位（八一研究所系事业单位法人，某公司系企业法人）。如果某公司在为杨某甲办理退休手续过程中有侵犯杨某甲合法权益或违反法律规定的应当负有赔偿责任， ...

实际履行人，因此不应成为本案被告，亦不应承担法律责任。2、乡企学院作为施工合同当事人，具有独立的事业单位法人资格，且其法人资格至今亦未被吊销或者注销 措施，登记机关复函要求沈阳大学以正式文件告知登记机关，由于沈阳大学未按《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第五十一条的规定向登记机关提出申请注销乡企学院 ...

》；10、南通市统计局通统发(1999)X号《关于公布一九九八年度南通市取得〈江苏省统计人员岗位资格证〉名单的通知》及附件；11、江苏省中级1998年统计岗位专业知识考试 资料，不得瞒报。原告作为事业单位应当遵守本条的规定，现其已违反了该条的规定，根据该法第二十七条及《江苏省统计管理奖惩办法》第十三条 ...

印发苍南县财某局苍南县地方税务局职能配置内设机构和人员编制方案的通知》等文件作为其拥有国有资产界定职权的法律依据。 上诉人苍南县霞关卫生院对上述文件的 卫生部对国有资产的确认无权作出规定，《关于印发加强卫生事业单位经济管理若干意见的通知》不能作为法律依据适用。 被上诉人苍南县财某局辩称，霞关卫生院是 ...

播工作，仅是广播电视广告经营中心一名普通的技术人员，不具有组织、领某、监督、管理的职责，与事业单位人员的“公务行为”具有本质上的区别。全某虽在国有 构成要件，应当以受贿罪处罚。故其抗诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，量刑适当。审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第某百八十九 ...

某某申请再审称，原裁定事实不清，适用法律错误，裁定认为“由于原告要求办理入编手续是两被告及其主管部门的系统内部管理事务及人事行政部门行使审批权限的行政事务，不 ，贾某某符合进编条件，江苏省徐州市X路管理处应当及时审批进编，执行事业单位人员工资，但其直至2002年12月23日才作出答复并以文件规定的编制 ...

证明；8、劳社部发[2005]X号文件；9、事业单位纳入工伤保险相关文件；10、事业单位人员认定工伤的案例。 被告劳动保障局辩称：2009年6月 出台国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的有关工伤政策，原告要求被告告知其救济途径没有法律依据。综上，被执行人作出的豫（安 ...

原审查明事实一致。 本院认为：河南省经济管理学校系事业法人单位，马某为该校在编工作人员，对于事业单位的在编人员与单位之间发生的工资、福利待遇及差旅费用 《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动法律关系。原审认为本案的争议系劳动争议，与法不符，处理不当。事业单位工作人员与单位之间差旅费报销等问题，应由事业 ...

专用章海淀区妇幼保健院”、“北京市出生医学证明专用章大兴县人民医院”、“北京市药品检验所检验报告专用章”等事业单位印章共计4枚。 上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实， 庭审中举证并质证的证人证言、被某人供述的来源及取得方式均符合法律程序，经质证其内容与本案其它证据能够相互印证；被某人周某某、魏 ...

及工某支付都必须得到编委的批准，工某才有财政拨款支付，被告提交的《事业单位人员编制表》、工某、考勤表、签到表等证据证明原告不是被告的职员， 关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...