。孙某要求某公司支付2008年度的年休假折现工资的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 ,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10月期间的上海市X镇社会 ...

处工作期间，原告已休13天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无 应支付原告因被告制度违法双方解除劳动关系的加倍赔偿金x元，因《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定的赔偿金，针对的是用人单位违法解除或终止劳动 ...

待遇。 证明对象：1、2000年9月10日，詹某某根据二运公司劳动人事制度改革方案，并根据自身的年龄、身体状况和家庭状况，向二运公司提出内部退养 岗位。 第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 ...

，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。2008 在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动关系赔偿金x元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2008年9月至2009年6月 ...

三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单的同意。 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作 ...

的加班工资35,106.59元、休息日加班592小时的加班工资44,767.04元、法定休假日加班114小时的加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算） 手续。某公司为曹某某开具了退工日期为2008年5月8日的上海市单位退工证明。某公司按照全勤工资标准支付了曹某某2007年9月7日 ...

且其下属单位马道街钟表眼镜批发商店已被撤销，故开封市百货公司与侯某某之间仍然存在劳动关系。一审判决开封市百货公司为侯某某在开封市社会保险事业管理局和开封市 三项； 三、本判决生效后十日内，开封市百货公司为侯某某在开封市社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心办理养老保险和医疗保险，并补交其拖欠的养老 ...

工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求判令被告支付加某的诉讼请求，法院不予支持。原告要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、 和机动性不易适用国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人杜某的上诉。 河南公交豫龙汽车租赁有限公司上诉称 ...

月至2008年9月平均工资14,990.58元。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心，按照上述工资的缴费基数对原、被告应缴纳的2000年8月至 四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...

河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案 》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 ...