立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告肖某为支持其主张，向本院提交了工某牌（2个）、工某证明、职业培训证书、养老保险卡、养老保险查询单、 证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 ...

与原告签订无固定期限劳动合同。 原告姚某为支持其主张，向本院提交了工某牌（4个）、会某、荣誉证书（2个）、养老保险卡、养老保险查询单、 。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 ...

）1份，原告据此证明原告对欠缴两费的本单位职工全部进行了通知；3、国营民权林场关于职工参加基本医疗保险的通知（林政[2001]X号）（复印件）1份 、劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份。第三组：二被告委托代理人调查证人郝××、刘××、王一×、 ...

）1份，原告据此证明原告对欠缴两费的本单位职工全部进行了通知；3、国营民权林场关于职工参加基本医疗保险的通知（林政[2001]X号）（复印件）1份 劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份。第三组：二被告委托代理人调查证人郝××、刘××、王××、宋 ...

各78元整，是其停薪留职前基本工资的21%。市委印刷厂为单位职工（包括陶某某）按事业单位的社会养老保险政策办理了参保手续。1996年10月因陶某某 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。 本院经审理查明，一审查明的基本事实无误。 本院认为，陶某某在市委印刷厂工作期间，提出申请停薪留职一年，经 ...

，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告刘某为支持其主张，向本院提交了工某牌、养老保险查询单、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟 系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

原告签订无固定期限劳动合同。 原告戴某为支持其主张，向本院提交了工某牌、工某证、荣誉证书、培训证书（2份）、话务员鉴定证书、养老保险查询单 证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 ...

劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 缴纳保险情况，这些证据均不能证明原告系被告的正式职工。养老保险处的证明不能证明电信公司代缴养老保险。经济补偿金通知上没有写原告名字，不予认定。 原告对 ...

与原告签订无固定期限劳动合同。 原告姚某为支持其主张，向本院提交了工某牌（2个）、荣誉证书、线务员资格证书、体某、养老保险查询单、邵阳市 拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 ...

劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 但与本案缺乏关联性。工号牌只是原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，养老保险查询单只能证明原告缴纳保险情况，不能证明原、被告系劳动关系，养老 ...