上的从属性，首先，谢某作为发行员需持证上岗，广西日报社发放给谢某的工作牌上注明了谢某是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本 。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 ...

上的从属性，首先，谢某作为发行员需持证上岗，广西日报社发放给谢某的工作牌上注明了谢某是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 ...

XX公司主张其对孙x年1月1日至1月10日仍发放了工资的理由不能成立，结合XX公司每月工资发放日为当月24日的事实，认定孙XX于2011年1月10 的2010年12月25日至31日期间的工资。《失业保险条例》第某条及《重庆市失业保险条例》第某条规定：“城镇X镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业 ...

、适当补贴为150元，合计310元均已发放到位，与机关事业单位同职同类人员享有同样待遇。2006年，根据国家公务员工资制度改革要求，我省各级机关公务员统一规范了 条件的，必须予以受理。……经审查符合要求的，在法律、法规规定的时间内办理，法律、法规没有时间规定的，自收到申请之日起30日内予以办理。依法不 ...

、3000元、2000元、2000元；上述款项的收款人是邱某某； 2、湖南省行政事业单位往来结算收据记账联6张、存根联6张（湘财通字（2006）x 款、《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第二条项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长彭志强 审判员 ...

清理。2007年，代某以身体基本康复为由，要求河南工程学院恢复安排工作岗位，并发放相关的福利待遇，遭到河南工程学院拒绝。2007年7月以要求河南工程学院给其 代某的情况不符，代某在停发工资之后，即使与他人合伙投资办企业，也不违反任何法律、法规和规章。3、按照有关规定事业单位辞退工作人员（包括工人）应由 ...

经仲裁裁决：一、在仲裁裁决生效后10日内，诺尔科技公司到成都市社会保险事业管理局为申诉人缴纳社会保险费，个人应缴纳部分由申诉人承担（具体金额以社会保险经办机构 经济补偿》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需 ...

查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作至今，每月工资数额固定，按月发放，但双方至今没有签订劳动 生效之日起30日内，被告依法按广东省人民政府以及韶关市人民政府规定的适用事业单位及其职工的个人缴费比例和单位缴费比例为原告补办原告在被告处工作期间的社会养老 ...

原告刘某基本处于病休状态。 2005年4月5日，武汉市劳动鉴定委员会向原告刘某发放职工工伤与职业病致残等级待遇证，认定原告刘某所受伤害的致残程度为八级伤残 丧失工作能力鉴定表、武汉市干部退（离）休审批表、工资表、武教计（2001）X号文件、事业单位法人证书、被告仪表电子学校工作人员年度考核情况通报、武 ...

、中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司劳动服务公司出具的2004年10月至2005年9月的职工工资发放表一份共24页。载明：被告李某丁月应发技能工资666. 李某丁的职工退休证一份。载明：李某丁参加工作时间：1968年3月，连续工龄：42年，原工作单位：洛阳一拖寅生工贸有限公司，经洛阳市劳动局批准，自 ...