社会保险费、公积金。 被告上海市XX幼儿园辩称,原告受上海XX有限公司(以下简称XX公司)的派遣至其处工作,故其与原告之间不存在劳动关系,也不存在2009年6月 2010年1月7日做出不予受理决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起 ...

进行检疫工作。事发某知道王某是县劳动人事局下属的金保人力资源开发某限公司招聘后派遣到动物卫生监督所工作的人员，但不知道她从事什么工作、有无检疫 员情况表。证实李某具有动物检疫资质。 20、宜阳县动物卫生监督所事业单位法人证书一份。 21、张某的户籍证明。 22、洛阳市X区人民检察院2011年4月15日 ...

国库；在本院退赃款1100元，予以没收，上缴国库。 上诉人饶某甲的上诉理由：1、根据与（略）劳务派遣有限公司所签订的《劳动合同》，其属被派遣到（略 。因此，上诉人属（略）煤炭行业管理中心的工作人员，（略）煤炭行业管理中心隶属于（略）煤炭管理局，属于副科级事业单位，虽然其经费属于自给，但是从其履行的职责 ...

、1、根据劳动合同法，劳动岗位、工作地点及劳动报酬等变更必须是书面形式，用人单位无权对劳动岗位等单方面变更，书面变更必须双方签字认可;湖南徐某无法出示何某从青岛 调动形式对员工进行调动，何某同意去青岛徐某，是同意湖南徐某派遣，如果派遣到西安也只是新的劳务派遣，应当有书面的派遣合同，即有书面签字的变更原 ...

纪要》的精神，委派即派遣，其形式多样，如任命、指派、提名、批准。不论被委派的人身份如何，只要是接受国家机关、国有公司、企某、事业单位委派，代表国家机关、国有 管理职权，都可以认定为国家机关、国有公司、企某、事业单位委派到非国有公司、企某、事业单位、社会团体从事公务的人员。本案中，上诉人梁某甲是岑溪市 ...

过处理，处理正确，符合法律规定，应予以维持；2、被告不是原告要求赔偿的适格主体，原告应向事业管理局提出赔偿请求；3、被告只有协助办理工伤赔偿的义务， 合作协议书约定，被派遣人员发生工伤事故时由正信公司负责申报工伤。原告作为正信公司被派遣员工，在下班途中因交通事故受伤，被告正信公司作为用人单位应积极救治 ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿 《上海市工伤保险实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。被告在原告B公司 ...

做为对横水镇4万人民救死扶伤，实行人道主义的国家卫生机构，××卫生院是公益性事业单位，事实不能超越法理，只能在理性的范围内给予补偿，但决不能违法的承担 的私事，不是我单位派遣办理我单位的事务，根据最高人民法院关于适用《民法通则》若干问题的意见第58条“企业法人的法定代表人和其他工作人员以法人名义从事的 ...

，被告系由石狮市德胜纺织漂染有限公司（以下简称“德胜公司”）招聘录用并派遣至原告处工作，担任销售区域经理，试用期三个月，每月工资人民币5000元（ 裁决金额无异议，本院予以确认。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，现被告要求原告缴纳在职期间的社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。基于原、被告 ...

事实和国家现行用人制度并重原则。教育部门补充新教师或其他事业单位补员时可给予适当照顾，但必须符某国家现行的用人制度。＂＂坚持进岗必考、择优录取的 答复也不违法。二、〔２０００〕８５号文规定被上诉人接受省教育厅派遣的毕业生后，有权根据本地方的实际情况对毕业生安排就业。上诉人毕业时，洋浦各中小学校暂时没 ...