劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿 ...

劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿 ...

原告到被告市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但被告市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。被告市医院1997年 合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，被告市医院应当按照1996年月平均工资向原告陈某某支付经济补偿金和额外经济补偿金。按照1996年河南省职工 ...

同意驻马店市土地储备中心(事业单位)作为原八二O旧址开发建设项目责任单位，对该项目内土地、房屋及附属物进行评估，拟定实施方案，做好拆迁补偿、土地整理及土地 未按规定到市规划行政主管部门申请确认，不正确履行职责，给国家造成重大经济损失，符合玩忽职守罪构成要件。宋某某同时利用职务便利，非法收受他人财物并为 ...

： 1、书证：⑴举报材料及中共巴东县纪律检查委员会的案件移送函，⑵“巴东县事业单位人员编制卡”、“湖北省事业单位聘用合同书”、“巴国土资发[2004]X号文件”、“巴东县 工程进度及施工计划报表，修建施工便道涉及占用农户的土地、山林、青苗等补偿费用和施工便道修建费均由乙方负责，乙方应在竣工验收前向某方 ...

报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 管理条例》第三十七条：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期 ...

报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付 公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期 ...

报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 管理条例》第三十七条：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期 ...

队（以下简称“水文二队”）工作，先后任物探技术员、助理工程师等职务，系地矿系统正式在编职工，属于湖南省机关事业单位工作人员。1997年年初，“水文二队”进行单位改革 队是享有行政全额拨款的事业单位。水文二队进行单位改制时并未与王某签定劳动合同，未对王某进行安置，也没有给予王某经济补偿和购买基本养老保险 ...

王光华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某界管理处诉称，原告作为事业单位，对招聘工作人员具有严格的程序，下属部门或者机构是没有劳动用工权的。张 张某界国家森林公园门票管理局与张某签订的《终止劳动关系协议书》载明包干补偿各种经济补偿款项的期间为“1994年1月—2010年8月”，但仅凭该协议书并不 ...