，雷某年龄虽已有56岁，按国家法律规定已达到法定退休年龄，可领取社会养老金，但雷某是无固定职业人员，从没有领取企业或其他单位发给的工资，原雷某所交的养老保险费都是靠其在外挣钱自己所交，不能等同于退休的国家人员及企业的退休职工。为此，雷某自住院治疗即2009年11月26日起至2010年6月13 ...

《工伤保险条例》第某十九第某款、《花垣县国家机关事业单位差旅费管理办法》第某条等相关规定，上诉人向一审法院提交的证据中的票据均为复印件，但 工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 ...

代表大会常务委员会第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁， 调节金为0.00元，合计471.26元。 本院认为，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。被告在为原告王某某、孙某 ...

被告再次无故停止原告的工作，侵害了原告享有的劳动权，工资福利待遇等权利，更为严重的是，2004年原告已到法定退休年龄时，由一个和原告无任何关系的单位为 了退休手续。请求确认原告系被告单位职工人员身份；被告补偿原告在职期间的工资，保险等福利待遇；被告按规定为原告补办退休等相关手续。 本院认为，原、被告在 ...

》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”双方的人事关系受相关的劳动法律 请求。 关于本案诉讼时效的问题，刘××是于2008年3月被告知不属于××局单位职工的，随即就提起了仲裁申请，没有超过仲裁申请期限。××局的诉请理由不 ...

，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。 原审法院认为：一切国家机关、武装力量、政某、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案 规定，被上诉人申请的主体不适格，应当驳回起诉。劳动法第82条及解释(二)相关规定，被上诉人早已过了申诉时效，超过时效后的申诉不存在时效中断问题，应当依法 ...

在2008年6月30日前未参加社会基本医疗保险。 原告系被告单位职工，1999年从被告单位退休。2005年原告被诊断为肺癌。2005年4月28日、 符合城镇职工基本医疗保险的标准和范围进行审查，被原告予以拒绝。 重庆市X区人民法院法院一某认为，《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立 ...

日受聘之日至2009年11月15日止，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被告应支付原告经济补偿金为：x元(合同约定的每月工资)×5年(工作年限)× 有限公司负担。 宣判后，欣诺公司不服，向本院上诉称：1.劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某与X年X月X日出生，2007 ...

〕X号)：……关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题，及《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关 ，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以支持。死者的丧葬费也 ...

，按月发放，但双方至今没有签订劳动合同，被告亦一直没有为原告办理相关的社会保险手续、缴纳有关的社会保险费。2001年7月份，被告报经韶关市北江区 和调整由广东省人民政府统一规定。上述条例及规定的适用范围包括实行企业化管理的事业单位及其所属全部职工。而广东省人民政府制定的相关规章规定的个人缴费比例要低于 ...