《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，原告在被告处已工作10年以上，且原告已到退休年龄，被告应当在本单位给原告办理退休，按月发给退休费，并为原告参保医疗 钱，也没管原告看地不看地和其他的事。2、答辩人属财政预算的事业单位，与原告构不成合法的劳动关系。（1）2007年10月份，县政府收回了垃圾场的 ...
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，领导调换，其内退人员的待遇与在岗干部职工同等对待。二、内退期限：自二00五年元月一日起至达到退休年龄止……”的约定和《中华人民共和国劳动法劳动法》 起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理……”。第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同发生的 ...
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被告签订有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告工资亦实际支付 但适用范围是国家机关和经费由财政拨入的事业单位的干部职工，企业以及经费自理的事业单位仅是参照执行，是否发放取决于单位是否有该项资金以及是否经财政批准。 ...
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申请仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为原告已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议受理范围，决定不予受理。原告于 聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及发给原告 ...
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，一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前具有 ，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满15 ...
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弟媳赵某到郑州华山医院住院进行美容治疗，花费x元，后安排财务人员将该款以退休职工周某工伤住院费用的名义报销。 2011年3月份，被告人马某乙利用其担任 、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企某、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员”故被告人马某乙不是国家工作人员 ...
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内容不全，被告也是按照该文件的规定执行的。 被告中信重机公司提交了下列证据：1、洛阳市社会保险事业管理局出具的洛阳市历年职工平均工资表一份，证明洛阳市年 证明职工与企业签订保留养老关系协议，必须是距其退休年龄十年以内的下岗职工，并且办理终止劳动关系手续后，才能签订该协议。 原告李XX对被告中信重机公司 ...
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号文件规定“从1999年7月1日起，对1999年6月30日以前达到国家规定的离退休年龄等条件，并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。”其中规定工龄 是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该原厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王某某《企业职工退休审批表》中 ...
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文件规定“从1999年7月1日起，对1999年6月30日以前达到国家规定的离退休年龄等条件，并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。”其中规定工龄 ，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在刘某某《企业职工退休审批表》 ...
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不通知本人，也不向政府有关部门申报，致使其工资编制漏报，以致其到达退休年龄，却无法办理退休手续。造成此种情况，责任不在李某甲本人，而是因为园林处对职工 要求本院不予支持。但是，李某甲是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次 ...
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