军干所证明，证明马某某、尹某某系国有事业单位的工作人员；吴XX于2009年元月份去世，根据国家规定军队退休干部去世后，只发当月工资，以后不再发放工资。 判决如下： 一、被告人马某某犯贪污罪，判处有期徒刑六年。 (刑期从判决执行之日起计算，判决执行前先行羁押一日折抵刑期一日，即自2010年8月6日起至 ...

，因此，张某某要求享受事业单位同等干部退休待遇，于法有据，应予支持，对张某某待遇不同造成的损失，新华书店应承担补救措施。张某某的工资待遇由新华书店具体负责办理 的理由不足。关于诉讼时效，应当从张某某2009年知道其权利被侵害之日起计算，张某某起诉并未超过法律规定。据此，原判决并无不当，应予维持。故依照 ...

其权利被侵害之日起六十日”的时效，故原告有权申请仲裁并提起诉讼。按照事业单位实行全员聘用制的有关规定，原告在退休前被单位聘用为工程师，其虽有高级工程师 文件出国人员国外生活待遇规定，每月按时按比例给上诉人发放了劳务费和国内应领取的工资、退休费，上诉人所诉的克扣劳务费事实也不成立。其上诉人王某某的上诉请 ...

年。 原审法院认为：依照《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 %的，按所在市上年度职工月平均工资300%计算”。上诉人是于1998年2月退休后，于同年7月受聘到被上诉人处工作，不符合条例第二十九条规定 ...

帐户信息调整申报表；13、个人帐户信息调整核定表；14、养老个人帐户金额调整核定表。三、适用的法律依据为：1、《国务院关于工人 综发[1997]X号)；11、《上海市人民政府关于本市X镇单位1996年以后退休(职)人员计发养老金办法的通知》(沪府发[1996]X号)；12、《上海市社会保险管理局关于 ...

享受该待遇。而且，该费用应以解除或终止劳动关系时的上一年度重庆市职工的平均工资作为计算标准；男性职工的法定退休年龄为60周岁，且在终止和解除劳动关系时距法定 事业单位的出差标准，《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》第十二条规定为30元，王XX以60元为计算标准的主张不成立。王XX虽然提供了数张交某 ...

后，单位应承担的部分费用，应由被告付给原告。对原告要求被告给原告办理退休手续的诉讼请求，因原告已办理完毕，法院不再处理。对原告要求的退休工资，因 的退休时间及退休工资标准应按郑州市社会保险事业管理局信函确定的时间和标准（从1999年12月开始按每月607.3元），计算到原告要求的2008年12月12日 ...

（大部分护理依赖）生活护理费7559.60元（统筹地区上年度职工月平均工资的40%）。其中，2008年2月至2008年3月护理费767.20元（959元 [96]行字第X号《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》省内每人每天12元的标准计算肖某乙2007年住院期间的伙食补助费合理，并无明显不当 ...

补助费，一审判决适用的计算标准过高，且一审判决县二院支付宋某2460元的生活护理费没有法律依据。四、一审判决县二院支付宋某x.8元的工资福利差额，没有 县二院主治医师，1982年调入县二院，身份系事业单位干部，2008年1月31日，宋某正常退休，退休后享受的职务待遇为讲师级。 本院认为，2009年4月 ...

2009年6月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是无效 是一样的，即原告的经济补偿金的计算年限应按原告与被告实际存在劳动关系的年限即七年零一个月计算，即按7.5月计算。原告每月的工资按国家统计局《雇佣 ...