”书面通知。现原告诉至法院，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资x元。 被告株洲某实业有限公司辩称，原、被告已协商好了解决方案，请求人民法院确认。 经审理查明， 9月21日之前向原告姜某支付补偿款x元（该补偿款包括解除劳动关系、未交社保费用、未签劳动合同等各项补偿），如被告株洲某实业有限公司逾期未支付 ...

时也未提出，应予驳回；4.服装费答辩人同意退还，但原告应交还钥匙并清理欠款；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资 洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2008年未签订劳动合同的工资6300元。 四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日 ...

驳回；4.服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6. 被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某某2008年未签订劳动合同的工资x元。 四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

年7月聘用陈某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。陈某某工作期间月工资为880元，石头村委员未为陈某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认定陈某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 ...

年10月聘用许某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。许某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为许某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：许某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 ...

年7月聘用尹某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为尹某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：尹某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动关系 ...

年2月聘用黎某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黎某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黎某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：黎某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动关系 ...

年1月聘用尹某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为尹某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：尹某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动关系 ...

年10月聘用邓某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。邓某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为邓某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：邓某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 ...