支付丧葬费2778.30元，一次性抚恤金x元，遗属生活补助费x元。孟津县人事争议仲裁委员会裁决：河南津翔（略）事务所一次性支付丧葬补助费1000元，一次性抚恤金x 事务所作为王某峰的单位加盖公章，主管部门公章系司法局加盖，经孟津县人事劳动和社会保障局审批进行工资套改（套改工资926.10元），用以证实 ...

，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。后原告诉至本院，要求被告补交原告 ...

补缴各项社会保险基金。邹某某不服决定，于某年8月9日向开发区人事争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会于某年10月25日作出大开人裁字（2004）第X 月30日之前为邹某某办理相应事业编退休手续。 四、双方当事人再无其他争议。 一审案件受理费1,816元由大连经济技术开发区培训考试中心承担，二审案件受理费共计 ...

违约金责任，不应再返还作为特殊待遇的住房货币补贴59,500元。原告对仲裁裁决不服,故请求判令原告不支付被告住房货币补贴59,500元。 被告上海某某 协议的违约金59,500元，支付使用科研专项基金的违约金15,300元。上海市人事争议仲裁委员会于2010年2月9日作出沪人仲（2009）决字第XX ...

进行了审理。现已审理终结。 2006年1月12日，原告刘某甲不服德阳市人事争议仲裁委员会德市人裁(2005)X号裁决书，向本院提起民事诉讼，请求人民法院确认被告 的规定》，是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告刘某甲向本院提起的民事诉讼的请求，不符合人民法院受理民事诉讼的 ...

由被告撤销被告作出的“关于对侯某某同志医德行为不端的处理意见”，恢复与原告的人事关系，补发原告自1993年8月至2008年5月间每月应得工资、2008年 现原告已办理了退休手续，并领取了相关款项。2009年元月14日辉县市人事争议仲裁委员会以原告的申请日期超过法定期限为由，决定不予受理。原告所诉应依据 ...

批准，与杨某某解除聘用合同。杨某某不服该决定，向济源市人事争议仲裁委员会申请仲裁，济源市人事争议仲裁委员会于2009年1月4日作出济人仲(2008)第X号仲裁 1、维持济水一中对申请人杨某某作出的解聘决定。2、对申请人杨某某的仲裁申请不予支持。3、被申请人济水一中应根据有关政策为申请人杨某某办理解聘后 ...

退休手续。2009年4月，原告得知自己退休待遇后，向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以调解无效为由不予受理，为此，原告诉至本院。 另查 三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理 ...

依法履行了向原告支付生活困难补助费的义务。2006年8月16日，昆明市人事争议仲裁委员会对原告的申诉作出不予受理通知书。原告于2006年9月诉至法院。 要求补办养老保险、医疗保险及工伤保险的问题。因现双方当事人之间仍存在人事关系，作为用人单位的昆明市延安医院依法负有为劳动者购买社会保险的义务，因此单位 ...

一份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称：1 争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条之规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和某终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决 ...