授权代理。 委托代理人胡某乙，男，X年X月X日出生，汉族，常德市鼎城区水利局退休干部，系原告胡某甲之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区沙河口电力 合法有效； 4、原告的增（减）工资审批表和工资异动审批表，欲证明原告在解除劳动人事关系时，其档案工资的基础工资为393元； 5、原告的2004年 ...

代理。 委托代理人胡某某，男，X年X月X日出生，汉族，常德市鼎城区水利局退休干部，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区沙河口电力排灌站。 法定代表人李某某， 有效； 4、原告的增（减）工资审批表和工资异动审批表，欲证明原告在解除劳动人事关系时，其档案工资的基础工资为349元； 5、原告的2004 ...

于X年X月X日出生，于2001年2月26日骨头达到法定退休年龄。 上述事实，有原告提供的原告档案、承某、（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书 ，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原用人单位应当尽快将 ...

于19Ｘ年Ｘ月Ｘ日出生，于2003年2月28日达到法定退休年龄。 上述事实，有原告提供的原告档案、承某、（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书 ，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原用人单位应当尽快将 ...

本案中，仇某乙18年来没有为中医院提供任何劳动，原审法院判决支持其享受社会保险待遇和退休待遇及生活费待遇是没有事实根据及法律依据的。综上，请求二审法院依法撤销原判， 不能证明其已经解除与仇某乙的劳动合同，故双方之间仍存在劳动关系。仇某乙的档案仍在中医院，故仇某乙仍是中医院的职工，中医院应当为其办理退休 ...

劳动合同的劳动者应当依法享受社会保险待遇。原告达到退休年龄，被告称原告人事档案中没有调动审批表，调动函及工资调动关系非原告的责任，被告以此为由拒绝为原告 申请人程某某再审诉称：申请人有充分证据证明申请人首先是大岗刘乡政府的正式职工，而后经乡政府工作需要派到乡政府开办的企业履行管理和发展经济的义务。这 ...

原告于X年X月X日出生，于2009年6月11日达到法定退休年龄。 上述事实，有原告提供的原告档案、停薪留职报告、承某、（2011）长劳仲字第Ｘ号《 ，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原用人单位应当尽快将 ...

19Ｘ年Ｘ月Ｘ日出生，于20Ｘ年Ｘ月Ｘ日达到法定退休年龄。 上述事实，有原告提供的原告档案、承某、（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书 ，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原用人单位应当尽快将劳动者 ...

教发[2006]X号文件的规定，根据本人的实际情况，可以比照普通中小学退休教师解决归属问题和退休待遇。同城市其他学校与原告一样情况的人员，也均被株洲市教育局 在职人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里 ...

退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年 每年向水务局交纳管理费，二原告在劳动局档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶淮阳县 ...