体，XXXX公司与XXXXX公司联营期间，XXXXX公司全部由XXXX公司管理，XXXXX公司没有独立的财务、人事某理权，没有独立的业务，无法清偿债务，在联营 了全面直接的实际控制。（一）人员方面，XXXX公司向XXXXX公司委派高级管理人员，掌控了XXXXX公司除董事某之外的全部关键职位。（二）业务 ...

奖3万元。 被告提供以下证据： 1、劳动合同及续订书（同原告证据1）。证明约定原告在税务咨询部门工作，原告应服从被告的管理和安排，公司有权根据经营状况、 处上班。5月7日，被告以邮件形式向原告发出工作指令，安排原告在税务咨询部门从事人事行政工作，并对原告的工作内容提出了具体的要求；同时载明：未来工作若 ...

,营运总监。 委托代理人陈ｘ，女，被告员工。 原告陆ｘ诉被告上海ｘｘ咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月10日受理后，依法适用简易 公积金管理中心如实核对员工住房公积金每月交纳账单明细，造成自2008年7月至2009年6月期间共有31人在住房公积金的账户中月缴存金额与原告提供被告人事和 ...

某总公司关系的证明》。 根据原告李某的申请，本院依法委托岳阳三权价格评某咨询有限公司对李某在矿点的投入进行评某。该公司向本院出具了《关于李某 ；被告平江县黄金开某总公司一分公司、平江县建材矿产公司关于其为独立法人，合同无效系上级管理原因不负赔偿责任的答辩意见均不能成立，本院不予采纳。关于赔偿责任问题， ...

（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司处工作，并承担了一定的技术咨询、指导及管理之责。 3、原告（反诉被告）杨某某在被告（反诉原告）北京格 有双方提供的聘请协议书，劳动合同书，劳动争议仲裁裁决书，北京格瑞拓普生物科技有限公司人事任免决定、会议纪要，证人证言，考勤记录，工作平面表、支出凭单、记账凭证及 ...

部分基础工程，委托盛润公司全权对该范围内的施工、销某及相应的财务、人事等实施管某，并按约定收取利润。2、合作双方以共同确认的预算额为总投资额 全部工程造价：2#楼造价3269.x万元；3#楼造价3447.x万元；2#楼和3#楼合同费用360.x万元；2#楼和3#楼总造价7077.x万元；2、2#楼X年 ...

通知原告于6月7日报到。期间原告出于对被告信任，也同样谢绝了瑞典ULC咨询公司邀请。原告于6月7日上午准备正式报到时，被告要求原告暂缓报到，下午 向原告发出录用通知书后，被告又以其内部人事变动为由不予录用原告，导致双方未能签订正式劳动合同，被告的行为对于劳动合同的订立显然存在过失，也有违诚信原则，被告 ...

浦东新区人民法院 民事判决书 (2006)浦民三(知)初字第X号 原告上海晋吏德商务咨询有限公司，住所地上海市X路X号一天下大厦X楼C座X室。 法定代表人 制定市场营销方案；原告需协助被告从咖啡店试营业开始后的二个月内管理店务；合同签订后原告当场提供咖啡店的菜单和配方、营运手册、咖啡店开业倒计时表在 ...

，不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定判决驳回原告廖某的诉讼请求，一审受理费50元 。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签 ...