元的事实。 9、附带民事诉讼被告人安邦保司营业执照副本及保险营销服务许可证。证明安邦保司营销部的基本情况及其具有从事保险营销服务资格的事实。 10、附带民事 、复印及日用百货零售业，因原告人未提供误工人员误工收入证据，故按2008年各行业从业人员平均工资标准计算误工收入，依法计算为原告人谈某及其子贺某 ...

证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度结算确认 起10日内为原告皮XX补缴2005年12月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险费3545.20元； 五、驳回原告皮XX其余诉讼请求。 负有金钱给付 ...

中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％标准为姚某某补缴９７年至今养老保险、医疗保险、 飞行安全奖的条件。三、姚某某关于工资收入损失的主张没有任何的事实依据和法律依据，也没有提供相关的证据证明该损失的实际数额。 海航公司不服一审判决 ...

：x。 原告宋某，女，19XX年XX月XX日生，汉族，湖南省醴陵市人，其它从业人员，住（略）。公民身份号码：x。 四原告共同委托代理人张乐华，湖南湘江 的举证责任。 第二十条误某根据受害人的误某时某和收入状况确定。 误某时某根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时某 ...

至同年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告李a辩称，其于2007年7月进入原告处从事分站配送员工作，每月平均收入2,200元至2,300元 原告对被告提供证据的均表示对真实性无法确认，认为被告可以自行打印，不能证明被告属于全日制用工。被告对原告提供的自制考勤记录不予确认，认为没有被告签字亦 ...

元、节假日加班工资2,449.99元、补缴2008年11月至2009年6月的外来从业人员综合保险费。仲裁委员会于2009年10月29日裁决不支持原告的请求。原告不服 但该协议对原告并无约束力。被告否认原告为其工作但并未提供充分的证据加以证明，故对被告的辩称，本院不予采信，本院确认原、被告间存在劳动关系 ...

2月的工资差额245.30元、为原告补缴2008年6月、7月的上海市外来从业人员综合保险费433.80元，对原告的其他请求均不予支持。原告不服裁决，诉至 期间的其他考勤记录。但被告提供了其内部文件、产量收入表、产值表、验收入库单和工资发放明细表，以证明原告知道计件工资形式、加班费已经包括在实际发放的工 ...

的要求，不予支持。古瀚浦公司应根据黄某乙的考勤记录按正常工作的收入(基本工资1,200元，效益补贴7,800元，管理奖基数1,000元)支付黄某乙2006 判决生效之日起七日内为黄某乙补缴2005年11月至2006年2月的外来从业人员综合保险费。五、黄某乙要求上海古翰浦建筑规划设计有限公司支付替代金、 ...

倍工资差额85,000元；2、补缴2007年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年11月至2009年9月法定节假日的加班 系自主经营，自带劳动工具，出勤天数、工作时间由其自行决定，被上诉人取得营业收入后与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成的 ...

倍工资10,000元；2、补缴2006年4月至2009年9月29上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年5月-2009年10月法定节假日的加班工资 的事实并无异议，但认为双方是合作关系，对此上诉人未提供任何证据予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和 ...