安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]X号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 本院认为，郑州第二面粉厂系 ...
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终止安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]X号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向原告支付生活费x元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 本院认为，郑州第二面粉厂系 ...
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安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]X号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向原告支付生活费7285元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 本院认为，郑州第二面粉厂 ...
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安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]X号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 本院认为，郑州第二面粉厂系 ...
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安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]X号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向原告支付生活费6295元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 本院认为，郑州第二面粉厂 ...
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的严重违纪行为。2、鉴于原告在工作中严重违反SOP的操作规定及打架的严重违纪行为，被告依据《员工手册》的规定解除与被告的劳动合同关系完全符合公司的 流程都是必须严格按照标准进行操作。作为一家负责任的企业，被告只有严把产品的生产流程、严格要求员工依照规章制度工作，才能使产品质量过硬，真正做到对消费者负责 ...
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峰，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：原告于1997年6月到被告处工作，每年签订一年期劳动合同。2006年1月1日原、被告签订的劳动 发放生活费“与法相悖”；员工填写离职申请“非真实意思表示”。这是认定事实错误。适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条，判令企业支付经济 ...
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元是基本工资，每月6,500元是绩效工资，来激励原告的工作，是激励性的薪酬，不是原告固定工资。被告公司根据企业负责人年度经营业绩考核办法有权力决定原告的 。 2009年8月11日，被告出具解除劳动合同通知书，载明：原告在担任光学厂厂长期间，由于工作上的失职，造成员工的工资不能按时发放，公司在2009年 ...
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的事实。原告担任行政经理，其中一项工作内容是负责采购公司的名片及信封。公司规定，采购上述物品，必须提供三家企业的报价，进行比对，从中选择价格相对 。 被告提供下列证据： 1、劳动合同，同原告证据1。 2、“员工手册”及所有员工的签收单，“手册”记载：如果出现严重渎职，员工可能被公司立即辞退。下列为严重 ...
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岗位”的要求，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时由于林某某的岗位属于迁移范围，中外运－敦豪国际航空快件有限公司 发函等形式与林某某协商。但林某某陆续请病假，亦不到公司进行协商，故双方无法就劳动合同变更事宜协商一致。而员工的档案工资是根据员工工作岗位调整后 ...
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