办理有基本养老保险账号。2、中原公司2000年11月份将孙某某人事档案转入南阳市劳动局事业管理办公室。3、2003年7月23日，孙某某之父孙某芩 、基本医疗保险和失业保险属于职工社会保险的组成部分，按照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并 ...

不受申诉时效的限制。依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，一审判决：一、被告新乡市第十 法律规定用人单位不为申请人办理人事关系书面证明手续，就不能证明申请人与用人单位的劳动关系解除。而二审法院仅以申请人档案是申请人丈夫取走，申请人不知道与常理 ...

都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与劳动关系有关的社会保险福利待遇。《代办电信业务协议书》第六条明确规定侯守银涉及人身安全、 法》；2．《中华人民共和国劳动法》；3．《邮电委托代办管理暂行办法》；4．《企业职工工伤保险试行办法》。 被上诉人刘某除向一审法院提交了酉阳县 ...

保险金及失业保险金的理由成立，因根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。 对此焦点无异议，并对此进行了论辩。 二审中上诉人杨某甲提供了自己的人事档案分配复印件。 本院认为，上诉人杨某甲自1995年4月至2006年4月 ...

保险金及失业保险金的理由成立，因根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工，对此原告不属于征缴范围， 对此焦点无异议，并对此进行了论辩。 二审中上诉人张某甲提供了自己的人事档案分配复印件。 本院认为，上诉人张某甲自1995年8月上学毕业后，被 ...

上诉人享受城镇灵活就业人员退休医疗保险待遇，没有区别《暂行办法》第十条、第十一条之规定，原在国有企业工作，有特殊工种经历职工参加医疗保险退休后与单纯 ，双方解除劳动关系，吴某甲工龄计算至2002年5月9日，人事档案移交至益阳市劳动部门托管中心管理。2006年11月30日，吴某甲以城镇灵活就业人员的身份 ...

被告可以根据法院的判决为原告办理档案及各项社会保险转移手续。 原告未向本院提交任何证据。 被告向本院提交的证据有： 第一组证据：1、企业法人营业执照一份；2、 3847.06元，因原告考勤表、工资表保存在被告处，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，被告对职工的工资表应保留两年以上，现被告只提供原告 ...

第二十八条、第五十条、第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》，第七条第一款之规定，判决：一、银亚公司按每月应发工资的标准，足额为王 代扣代缴，并不等于我司没有支付社会保险费。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省 ...

元。以上事实有原审原告当庭提供的各级人民政府、党委文件和从县工商局复印的档案，原、被告当庭陈某及被告提供的原城关镇办公室主任某宝龙、原 若干政策问题的暂行规定》明确：“城镇集体所有制企业是由劳动群众集体占有生产资料、共同劳动并实行按劳分配的社会主义组织。”“遵循自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配， ...

宣传栏照片一份。以上证据证明金天、金大地都是金山集团的下属企业，金天、金大地均有集团公司统一管理。 第二组证据：1、2011年6月7日河南金天化工 工资3847.06元，因原告考勤表、工资表保存在被告处，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，被告对职工的工资表应保留两年以上，现被告只提供原告2009年 ...