形式进行开发，其中5.471亩按每亩评估价（略）元出让，友谊资产公司下属企业劳动服务公司门面房用地0.609亩、门面房建筑面积约216平方米实行回迁，在建成 证及房屋所有权证及请求润峰集团支付租金及滞纳金的请求，予以支持。因合同约定友谊苑大厦补偿1000平方米的住宅楼分配问题属于双方未确定事宜，故正谊 ...

未与其签订无固定期限劳动合同，显然不符合事实，应该依法驳回原告要求被告支付双倍工资之诉讼请求；三、关于带薪年休假问题，因企业搬迁，2010年未来得及 关系，被告继续保管原告的房屋产权证书没有实际意义，可予以返还。被告以公司整体搬迁新址辩解某实施年休假制度，与相关法律相悖，被告应按原告正常出勤12个月 ...

；对第4项证据有异议，认为该情况说明记载的内容不全面；对第5项证据有异议，认为应当提供劳动合同、保险等证据；对第6项证据中的购销合同的真实性、 条载明：在使用期内，被告如收回原告的厂房及场地租赁使用权，被告必须承担原告设施设备搬迁、搬运费用及其他损失等，在双方不能协商解决的情况下请有关部门评估核实为准 ...

可以证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人 两次搬迁，设备折旧严重，2008年停产之后，该烤漆房基本属于废弃设备，无法再次搬迁使用，有机会进行变卖也是为减少经营损失，并没有损害先锋公司的利益。因此， ...

职工，原告未在被告处上过班。2002年9月30日被告因整体搬迁和原告解除劳动合同，于2002年12月5日在焦作日报刊登通知，被告为原告缴纳基本 要求被告安排工作、缴纳社会保险、待岗生活费，参照《河南省劳动厅关于印发在国有企业中理顺劳动关系加强劳动合同管理工作的实施意见的通知》豫劳（1999）X号之精神 ...

在化纤厂协助下注册成立了一个企业“海门市新丰棉纺厂”，并使用化纤厂的出租财产进行经营。1998年10月14日，双方就租金、养老保险金的支付及搬迁损失进行协商，达成一份 租赁协议，工人工资、费用应由被告毅生公司承担，由于出租财产已由我厂收回，劳动合某关系是由我厂与工人建立的，故我厂有权向毅生公司主张，再 ...

。(一)姚某某临时租用祥丰公司旧房一间，姚某某在规定的拆迁期间内，长期不予搬迁，拖延时间一年之久，属于钉子户。致使祥丰公司拆迁工作无法开展，施工无法进行 不得安置企业外人员和对外出售。姚某某在多年前已被解除劳动合同并已享受社会保障，不属于本企业的内部职工。请求二审撤销原审判决，予以改判。姚某某答辩请求 ...

31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但叶某某仍在广成公司工作。自2004年5月起，广成公司以车间搬迁、无工作岗位为由未安排叶某某工作，每月向 叶某某不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区 ...

31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但贾某某仍在广成公司工作。自2004年5月起，广成公司以车间搬迁、无工作岗位为由未安排贾某某工作，每月向 贾某某不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区 ...

31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但陈某某仍在广成公司工作。自2004年5月起，广成公司以车间搬迁、无工作岗位为由未安排陈某某工作，每月向 陈某某不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区 ...