差旅费15，969元，由上诉人承担，这是合情合理天经地义的。另外，我公司全体员工为上诉人的玉米尽快销售额外支付的20多万元工资、管理费及补贴报酬，应 仓储费、装卸费、广告费等费用不当，应予纠正。原审判决认定海口市工商局对被上诉人首利公司罚款9，000元是首利公司为上诉人合理垫付的费用，其认定不符合行政 ...

故本院不予认可；②系西安××家居有限公司的劳动合同，而非被告××公司的劳动合同，且员工签名经笔迹鉴定表明，与原告签字不符，故本院不予认可；证据③原告认可签字属实 条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...

6、支付2010年8月份的工资1784元；7、退还2010年8月份被酒店无故罚款所扣下的420元；8、支付2008年8月至2010年7月31日 劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420元，立即辞退 ...

的处理决定。因此，原告主张系被告违法终止劳动合同关系的事实不成立。 被告是生产企业，工作特点是三班倒连续流水作业，不可能实现每周工作40小时制作息制度，四班三倒 核算到车间，车间再根据各班组当月生产出纸的数量，由车间内部的财务人员按每个员工的出勤日数量、职务、值班日数量、中班和早班日数量考核到员工个人 ...

第5条；劳动部办公厅《关于对企业职工伤亡事故处理时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（ 了惠老社监罚字（2010）第X号劳动保障监察行政处罚决定书，对其罚款2240元人民币。《郑州市政府信息公开条例》第十条规定：“下列政府信息，不予公开 ...

使用不真实的授权委托书与恒达公司进行交易，使得恒达公司因“向不具备药品经营资格的企业购进药品”受到行政处罚，该结果与王某有直接的因果关系，并且王某某在此过程中 恒达公司损失x元（含被罚没药款x元及扣除王某某已经承担的x元后的罚款损失x元）；2、驳回恒达公司的其他诉讼请求。案件受理费2625元，由王某某 ...

有关部门报告。建议由重庆市江津区安全生产监督管理局依法给予四川宏X爆破工程有限公司罚款人民110万元的行政处罚。”同年4月9日，重庆市江津区人民政府作出《关于四川 行为。一审法院认为，宏X公司是具备爆破与拆除工程专业承包二级资质的建筑企业，其理应知晓有关安全生产的法律、法规，也应当知道事故发生后的相关 ...

延长本案审理期限三个月。现已审理终结。 原告戴梦特公司诉称，我公司员工均为企业下岗职工，为生存和减轻国家负担，自筹资金成立了本公司。我公司自成立 日，李××、徐××将洛环罚[2010]X号《行政处罚决定书》（对原告处以10万元罚款）送达给原告，但原告拒签，李××、徐××将该处罚决定书留置送达。原告不服 ...

催讨工资，期间还到过警署。 6、专业技术职称证书一份，证明被告用于申请企业资质的员工都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。 一份，证明原告在2004年委托陈忠良代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因发发公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告（原告 ...