中扣除50元保证金，并根据科龙公司的《广东科龙电器股份有限公司员工退休福利基金补贴条例》及《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，科龙公司共扣除梁某某保证金 第二条第2点的规定，梁某某进入科龙公司的工龄为6年，且主动申请解除合同，故其应获得50％的企业补贴，原审判决科龙公司向梁某某全额支付企业补贴 ...

.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。 补缴或代某某物业公司补办补缴，但其在未予补办补缴的情况下直接请求将按自己计算的费用支付给其本人，于法无据，法院也无法核实各项保险应缴费用的 ...

.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。 补缴或代某某物业公司补办补缴，但其在未予补办补缴的情况下直接请求将按自己计算的费用支付给其本人，于法无据，法院也无法核实各项保险应缴费用的 ...

书》的意愿与米某某办理了相关手续，显示双方事实上已经同意、确认并达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议的共识由于新宝公司与中联公司既是连续也是转制的 日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由1997年7月1日起计算工龄”， ...

）工资、效益工资、年功工资、特殊工资组成，年功工资按员工参加工作的实际年限，每满一年工龄计发4元；本办法实施前已办理内部退养手续的员工，其 ，其工资待遇在原增发二级的基础上再增加一级。 2007年6月，曹某某正式办理退休手续。 2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹某某递交的仲裁申请书后， ...

年的下发的《关于分离富余人员实行公司内部退休的规定》第十五条规定，内退员工的工龄工资按在职员工增加工龄工资的规定执行。2001年11月21 明确规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）依法对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查， ...

公司将放宽内退条件，在提前5年内退的基础上再提前3年办理内退；在计算内退工资时，工龄视同符合内退条件，符合以上条件者，经本人申请，单位同意，员工部批准 于2001年11月27日向被告处员工部写出“我自愿退休”的申请后，被告亦按上述方案为原告办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养 ...

正常退休人员一样，由矿计发同样标准的退休费。”第4条：“内部退休计算工龄，并和在岗职工一样交纳个人部分保险金、待业金等，并享受其他保险福利待遇。”第5 科员待遇已是不争的事实，无须以诉讼的方式再行规定。其次，原审故意混淆企业职工“工资”及“福利待遇”的概念范畴。侵害了上诉人的合法权益。本案主要裁判依据 ...

公司将放宽内退条件，在提前5年内退的基础上再提前3年办理内退；在计算内退工资时，工龄视同符合内退条件。符合以上条件者，经本人申请，单位同意，员工部 11月27日向平高集团有限公司员工部写出“我自愿退休”的申请后，平高集团有限公司按上述方案为其办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位 ...

1日起实施。该办法第七条规定“内退工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资对应计算，本企业工龄25年以上的，享受本人基本工资的85%”。原告 的证据加以反驳，本院认为被告以原告在其档案上所记载的时间为原告办理退休手续符合规定，原告主张其养老金差额缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述， ...