企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨运星等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明 的是计件承包工资制，被告没有为原告张某申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因原告张某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告张某 ...

是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同1份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工 的是计件承包工资制，被告没有为原告闫某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告闫某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告闫某某 ...

企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明 的是计件承包工资制，被告没有为原告冯某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告冯某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告冯某某 ...

企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明 的是计件承包工资制，被告没有为原告陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因原告陈某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈 ...

企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明 的是计件承包工资制，被告没有为原告陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告陈某某拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈某某 ...

2008年1月1日妇联服务中心与大连国际贸易大厦有限公司(以下简称国贸公司)签订了一份劳务派遣协议，约定：由妇联服务中心派遣綦某到麦凯乐总店工作，劳务派遣 工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市X镇居民 ...

养老保险费9870元，单位应缴医疗保险费2820元，单位应缴失业保险费940元。 本院认为：本案的博阔公司是劳务派遣单位，也是劳动合同法所称的用人单位， 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、《失业保险条例》 ...

正常，缴费基数为5,216.80元；2、2009年8月期间已缴纳的社会保险费为2,504.40元(其中个人部分为574元)。法院向上海市公积金管理中心查询得知外 派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李某甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的 ...

年12月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属 税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为侯某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给侯某某造成实际损害，根据《劳动 ...

年12月，原名为X市郊玻壳运输服务站，主管部门东郊乡企业办公室，1993年5月变更为运输公司，集体所有制性质，经营范围主营是公路货运，兼营装卸，隶属 税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为张某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给张某某造成实际损害，根据《劳动 ...