单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，故原告请求工伤 《工伤保险条例》已将原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》关于在交通事故中得到的一次性伤害赔偿与工伤待遇的一次性工亡补助金或伤残补助金不能兼得的条款 ...

用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《企业 ...

：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十条的规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其 的认定事实错误，导致一审判决认定“佛山市顺德区劳动和社会保障局对邱某某作出的工伤认定明显证据不足，”并以此为由撤销佛山市顺德区劳动和社会保障局对邱某某作出 ...

。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。本案中 综上所述，上诉人认为原审判决认定事实错误，请求二审法院撤销原判，维持原审被告的工伤认定，一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人何某某在二审期间未提交答辩状。 ...

原告提出终止劳动合同，厂方也没有书面正式辞退原告，厂方为原告购买养老保险和工伤保险至2003年8月份，原告原每月工资是1800元，根据劳动能力鉴定委员会批准 按照《企业职工工伤试行办法》所规定的工伤保险待遇向伦某某支付其尚未在交通事故中获得的赔偿部分。 针对本案原告提出的诉讼请求，本院逐一作出如下处理 ...

调整为本人工资的80%。因被告无1996年度本人工资，应按山东省1995年度全省职工年平均工资5809元为基数计算，被告应享受伤残抚恤金每月387.27元(5809元／ 修正草案》第十四条、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第一款、山东省实施《道路交通事故处理办法》若干规定第二十条之规定，作出 ...

认定行政决定。原审法院认为，西区劳动局认定廖某甲非因工负伤主要证据不足，实体处理不合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项的规定，判决 晚受店主徐廷菊安排到大兴镇购买牛肉返回途中发生交通事故所致，要求认定为工伤。西区劳动局根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，以已超过工伤认定 ...

时许，原告在操作机器时左手被轧，造成骨折，后经劳动行政部门认定属工作事故，并经开发区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，根据宁波市1999年社会月平均工资 人民共和国民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996X号)第4条、第8条第(一)项、第14 ...

时许，原告在操作机器时左手被轧，造成骨折，后经劳动行政部门认定属工作事故，并经开发区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，根据宁波市1999年社会月平均工资 人民共和国民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996X号)第4条、第8条第(一)项、第14 ...

某甲当庭之证言恰好证明了原告平时对污水站安全生产疏于管理，是发生本案工伤事故的一个因素，第三人不是“蓄意违章”。 经庭审质证，本院认为，被告 同时，被告湖州市劳动和社会保障局依据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》和劳动部办公厅劳办发(1996)X号《关于处理工伤争议有关问题的复函》的有关规定作出的确认 ...