，师傅负责开门。 每一次抢完后，都是师傅保管手机，牛某保管金银器，分赃的时候手机不算入钱的数额，金银器卖了后再平分给我们。如果金银器少的话，牛某就不用拿 离开了。走时，他跟我说去“做事”，我认为就是去抢东西。因为他平时没有工作，但有许多钱用，时间长了，我就从他与朋友电话中了解到他们是抢东西的，我问过他 ...

2000年5月1日，虽然被上诉人是在劳动合同期满前3天即4月28日通知上诉人不上班，但被上诉人发给上诉人的工资仍是发至合同期满为止，因此双方的劳动关系终止是按 。按蒋某某每月900元的工资算，月法定工作天数23．5天，日工资应为38．29元。按每周休息一天半算，蒋某某一年时间的休息日应为78天，应得二 ...

费按照学院规定予以发放，即临时工每晚值班加晚餐费共计12.20元，每月按30天算，每人每月：12.20元X30=366元。”此外，还规定：“此规定自2006年1 。从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的不应计作加班时间。2007年8月前，吴某和李某某工作和生活都在政法学院水厂，其值班期间可 ...

休息的房间里与他见面后，罗某某从身上拿出一个信封放在王某乙休息的床的枕头下，当时不想收他的钱，但罗某某放下信封就走了。晚上回家后打开罗 年九月一日 书记员潘婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的， ...

对该声明不予认可。坚持认为某某公司系星月公司上海分公司的前身，其进入公司的时间应为2003年3月，2008年时得知某某公司变更为某某公司上海分公司，期间工作 支付其0.50元，其每天凌晨5时上班，中午11时至13时休息，下午5时下班，每天工作10小时，节假日亦不休息，故要求被告支付其加班费x元。被告 ...

规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 收入的全部损失及经济。由于被答辩人故意克扣、无故拖欠答辩人劳动报酬、侵害休息权、身体健康权、财产权等一系列严重违法违约行为，答辩人被迫于２００６年４月９ ...

、加点时间。根据每月450元最低工资、每月为21.92个工作日、每天工作为8小时来算，原告每小时的标准工资为2.57元，加点时的工资为每小时2.57×1.5 李某甲工厂的工作时间是每天11.5个小时，每天上班需打工卡，工卡是工人上班和下班的记录，由李某甲凭工卡发工资。每月可以带工资休息2天。 被上诉人 ...

规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日。”第四 劳动节），2008年10月3日（国庆节），2008年5月28日（端午节）各上班8小时，属法定节日加班性质。在兰某、新桂公司双某所签订的劳动合同 ...

一个月，居委要求原告自行找人代替自己的工作才同意请假，原告答复找不到人，请居委、办事处自行找人。原告休息一个月未上班，于同年4月24日要求上班时 期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定分期履行的，从法律文书生效之日起计算。 审判长黄某 审判员张 ...

合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤 几个项目内容实施标准》中第六条规定：公司在册正式职工，每月按工资项目造表算出工资总额，扣除养老金，余额发放70%，扣留30%部分。从1997年1月至7月份 ...