38739.34元。（特别说明：由于当事人双方对第3点至第8点鉴定内容是否真实发生且是否包含在合同单价〈即建筑面积8。3承包价格〉之内存在较大争议，我 ，属适用法律错误，应予以纠正。宏某公司就此问题而提出上诉，理由成立，本院予以采纳。 如前所述，对无效合同，有过错的一方依法应当赔偿对方因此所受到的损失 ...

朱某某进行“批评教育”后，才能按照情节恶劣与否决定是否除名。但是，上海西电高压开关有限公司并没有对朱某某进行“批评教育”的证据，而且该条也没有规定情节恶劣的 支付朱某某上述金额，但公司仍坚持原审时诉请，即不支付上述款项。 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

长沙植物油总公司，又于2007年更名为帅牌公司；2007年，因原告需要办理社会保险等手续时找到被告处要求提供档案，被告知个人档案已经遗失，原告多次找被告 的自身努力与主观能动性及原告的自身条件是否符合就业单位的岗位要求，与档案丢失没有因果的联系，因此，原告提出的被告赔偿原告由于原告人事档案丢失而造成的 ...

2006年7月至2006年10月未签订劳动合同而约定试用期的工资差额。2007年5月至2008年1月我被公司聘为药理部分子细胞室主任，自2007年10月起 有效期内，任何一方提前解除某动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额× ...

”的收入计算，原告蒋某乙有三个月的医疗期，从7月15日停工治疗开始计算，在医疗期内，原告的工作单位需支付病假工资并不得辞退原告，如因原告工作单位 所驾车辆已由被告桂林金标房地产有限公司在被告太保桂林支公司投保，该赔偿金额未超过保险公司交强险的赔偿限额，故被告纪某、桂林金标房地产有限公司不需承担本案赔偿 ...

为4,350元，被告应按此标准支付赔偿金。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56 ：一、被告何时以何理由解除劳动合同；二、原告的工资标准；三、原告在XX公司的工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。 首先，对于双方劳动合同解除问题， ...

且郑某与《设计合同》中的设计项目没有关系，其无权代公司签收图纸。中天投资公司还表示郑某已在2007年12月被辞退，但就此未提供证据。经对照 数量以及未完全交付电子版情节上有违约行为，但由于中天投资公司本案提出诉讼请求是基于其诉称环艺设计北京分公司未完全交付图纸从而要求返还设计费、赔偿另行委托的设计费和 ...

请求法院判令：1、被告立即停止生产、销售假冒专利产品防弹安全门；2、被告赔偿经济损失30万元、律师代理费1万元和评估费2000元；3、被告在《广州日报》和 关联性有异议，因为聘用表和保密协议上没有加盖公章；对证据3的真实性没有异议，但是对关联性有异议，被控侵权的安全防盗防弹门虽然是被告生产、销售的，但 ...

职工个人股金在企业生产期间不能提取，但遇职工退休、调离、辞职、死亡、或被企业辞退、除名开除等情况可在企业内部转让；企业不印制股票，只发给记名的股权证明 给企业以外的个人及法人。 股份合作制企业中，职工的股权虽然与职工的身份有密切联系，但是该股权并非不可转让的人身性股权。本案中，黄某乙系科达经营部第一大 ...

是跟着张某辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某戊负责，当时丁某戊请示 是朱某乙。 平时在沙场做事时，朱某乙某定我负责，公司里的其他员工都在沙场里协助我管理，但是中间的人经常在变动，只有我一个人长期定点在沙场。在花某的 ...