2008年全年工资x元。2009年3月26日原告申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的二倍工资差额x元，支付2002年9月 28日至2009年5月4日期间虽然原告因工伤在家休养，但被告也未要求原告签订过劳动合同，至今双方也未签订劳动合同，故本院认为被告应当支付原告二倍工资 ...

在修理钻床时发生事故，致右手手指严重受伤，后被送至医院救治。经过治疗后，原告要求被告至相关部门申请工伤认定，但被告以种种理由拒绝。原告遂向劳动争议 ，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年3月18日至2009年2月17日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额、 ...

科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期流产住院，2009年1 、时某某对原审法院采信硕大公司提供的证人证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学 ...

6月24日，原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同 为了原告能享受医疗待遇根据保险公司的要求提供了该文件，但该工伤认定过程中并无被告盖章确认，认定程序违法。 被告为证明其主张提供如下证据，原告就被告 ...

，不得解释为双方之间未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同。”原告一直在被告处上班到2010年8月31日，同日，原告以书面申请与被告解除劳动 应返还原告300元及补发原告七天试用期工某。对上述争议焦点，本院分析、认定如下： 一、被告是否应为原告补办相应的社会保险手续 原、被告均确认原、被告 ...

左尺骨鹰嘴、桡骨小头粉碎性骨折。2009年8月21日，第三人向被告提出工伤认定申请，并提供了相关证明材料。被告于2009年8月24日向原告发出《XX工伤认定 尚未成为正式工，针对这一观点，本院认为原告、第三人虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，XX省《关于工伤保险工作若干问题的意见》第五条第三款第三项 ...

补偿金720元；2、支付2007年11月15日至2008年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额960元及25%的补偿金240元；3、支付2007年 的相关证据，本院对原告此主张予以支持。对于医药费及住院伙食补助费，原告未能提供工伤认定的相关证据，2008年5月起被告已为原告缴纳了综合保险，现原告将 ...

年5月起在原告处从事上砖工作，双方未签订书面劳动合同，原告也未给被告参加养老保险，但为被告参加了工伤、生育保险。2011年8月5日，被告离开 规定，判决如下： 原告武隆县庙垭和平页岩砖厂不支付被告任某未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金、生活补助金。 本案案件受理费10元，由原告武隆县庙 ...

2009年9月2日，被告申请仲裁，要求：1、原告支付2008年2月至2009年7月期间最低工资差额3,150元、未签订劳动合同的双倍工资11,520元 失业、生育及工伤保险部分虽由第三人名义缴纳，但并不能由此否认原、被告之间建立劳动关系的事实。 根据法律规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。现原告 ...

仲裁裁决不服，遂在法定期间内向法院提起诉讼。 原审认为，上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但上诉人在被上诉人单位从事搬运工作，被上诉人向上诉人支付 情况下签名，故属于劳动者单方提出解除事实劳动关系的情形，这样的认定不符合事实。因为佛山市建兴陶瓷有限公司解除劳动合同关系无任何证明，而且上诉人如果不在 ...