因为资金紧张暂时无法还款，尚不构成根本违约，不同意解除合同。目前正在积极想办法筹措资金，要求二原告继续履行合同。 经审理查明的事实同原告高某、刘某某 述。 另查明：1.涉案房屋于2008年3月4日设定抵押，抵押权人为漯河市住房公积金管理中心，2010年6月29日该权利注销。2.涉案房屋的实际产权证号为 ...

，且装修入住。裁决认定该公司未履行通知义务是错误的。二、根据《住宅专项维修管理办法》的规定，程某至今未交纳住宅专项维修基金，该公司有法定义务不予交房 同日，程某向某公司实际支付首期购房款x元，余欠房款x元在湘潭市住房公积金管理中心借款支付。2010年3月份，信泰和府综合楼竣工，某公司向湘潭市建设工程某 ...

生活费应扣除应缴纳的各类社会保险费和住房公积金，并不低于当地最低生活费的两倍标准。为此，原告提供了F银行员工待岗培训管理办法（试行）。被告对原告提供证据的 1日至10月工资差额的25％补偿金的请求，本院依法不予支持。被告要求原告支付住房补贴25％的补偿金的请求，于法无据，本院依法不予支持。据此，依照《 ...

分流安置意见》的文件精神制定发布了X号文件“关于离岗待退人员的暂行管理办法”，该文件第4条载明：“离岗待退人员或内部退养人员，应自觉 ，2006年至2008年计划生育奖1700元，2007年1月至2008年11月住房公积金8966元，2008年1月至2008年11月医疗保险金1586.70元，2007 ...

，员工基本工资、绩效工资全部纳入目标任务考核。2008年12月，被告按照“考核办法”对所有信贷员进行了年度考核，周某甲2008年度的考核结果为：劳动强度与 中扣除的住房公积金部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为 ...

，员工基本工资、绩效工资全部纳入目标任务考核。2008年12月，被告按照“考核办法”对所有信贷员进行了年度考核，周某甲2008年度的考核结果为：劳动强度与 中扣除的住房公积金部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为 ...

关系的相关手续、依法移交其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围， 七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、原、被告双方的劳动关系于２００６年 ...

，没有形成文件，也没在这样的文件上签字；3.广深铁路总公司资金管理办法)明文规定，对外借款，应先由四人小组签字同意后，上报总经理审批。 总公司(下称实业公司)领导同意，擅自指示实业公司房改办(下称房改办)的财务人员将住房公积金、周转金2000万元存入深圳农业银行华侨城支行曙光办事处(下称曙光办)。6 ...