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劳动合同,公路管理站不同意签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况解除劳动合同,公路管理站是否需对梁某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《 。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间 ...
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劳动合同,公路管理站不同意签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况解除劳动合同,公路管理站是否需对高某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《 。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间 ...
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劳动合同,公路管理站不同意签订,导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况解除劳动合同,公路管理站是否需对陈某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《 。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间 ...
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禁止义务的关键是东方公司支付的4万元是否是竞业禁止补偿金。 用人单位与劳动者之所以可以设立竞业禁止合同是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利和义务。一方面,劳动者的 并不知情,梁某也未与长峰公司解除劳动合同的情况进行的。东方公司也表示,对于梁某是否与长峰公司解除劳动关系未进行相关的严格审查,知道梁某从 ...
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胡某某没有确认名冠模具厂所主张的自动离职的情况,上述通知仅能证明双方的劳动关系自2005年5月30日始解除,而不能证明任何一方当事人的主张,当事人对 影响到名冠模具厂追收其他业务款时的协助义务。双方的劳动关系于2005年5月30日终止,无论是因何种原因导致终止,计算胡某某业务提成的业务款收取状态应确 ...
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