凭证和技术服务费发票，证明华融达公司对客户信息采取了必要保密措施； 4、王某、于某、杨某的辞职申请表，证明三人分别于2006年5月18日、2006年3 竞争法所保护的商业秘密。 王某曾是华融达公司员工，与华融达公司签订过保密协议。其作为业务员接触和了解华融达公司的客户名单、定价策略以及客户联系方式，也 ...

赛事部、招商部和销售二部，与银行合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张某月薪1.5万元，实际领取 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...

月左右开始任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开原告公司。佟某曾在原告处工作，任销售员，于2008年4月17日同 合法有效，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。被告将 ...

次请假住院动手术，逐渐不能胜任澳作公司的工作要求，于2005年8月其正式提出辞职。后其一直在家休养，直到2006年春节后才被奥特普公司聘为顾问，工作 不予采信。 本院认为： 本案中，澳作公司主张翟某违反了《劳动合同书》和《保密协议》中有关不得泄露商业秘密的约定，违约行为具体为将该公司南京林业大学的客户 ...

计划、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨某向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨某要封存其电脑。在杨某 保密义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此， ...

计划、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨某向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨某要封存其电脑。在杨某 保密义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据，本院不予采信。据此， ...

电梯维保工作，知晓公司维保商业信息。2004年12月8日与原告同样签订了保密协议。被告芮某某于2004年2月入职原告处，从事电梯销售业务工作。原告是 关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐某某以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮某某未办任何离职手续，自行与 ...

已于2001年8月2日撤销邱某经理职务，予以开除。被告邱某称其是自行辞职的，但原告不同意，就没有再去上班。 原告向本院提交了三份被告亿合公司 公司的保密制度、向公司人员发出通告，采取与其工作人员签订保密协议等一系列的保密方式，将公司的客户名单等信息予以保密，已构成了商业秘密。邱某在原告公司任职期间，其 ...

上海一达机械有限公司执行董事兼任总经理。合同对聘用期限、工作时间、薪金、工作要求、福利待遇、奖励、辞职、辞退、限制条款等作了约定。同时合同还约定了保密条款： 措施。因此，上述经营信息系两原告的经营秘密。被告许某某、被告顾某某违反了保密协议，将原告上海力劲的经营秘密泄露给被告三基实业、被告苏州意特。被告 ...

，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计x.27元。 昌某于2003年2月辞职后离开大洋公司，2003年5月就职于索贝公司，任索尼产品及AV系统事业部副 记录、零星的邮件都说明大洋公司并未对所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体 ...