管理公司(乙方)与被告第五人民医院(甲方)签订保洁服务合同，合同约定：“乙方向甲方派遣保洁员18名，甲方向乙方支付保洁员每人每月780元，期限自2009年4月1 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告系被告圆方物业管理公司的保洁员，在工作期间受伤，被告圆方物业管理公司应当对原告的损害承担70％ ...

解）工伤认字（2008）X号河南省工伤认定决定书，认定：焦作市解放区万帮家政服务中心保洁员孙某某，2007年11月6日上午10时40分许，骑车经过解放西路口时 不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系，解放区人劳局作出的《河南省工伤认定决定书》内容不 ...

的割裂整体劳动关系，没有任何的事实和法律依据。被上诉人不与上诉人签订劳动合同，侵害了劳动者的合法权益，这样的侵权行为从2008年的4月份一直持续至 某差额违反法律规定。即使一审法院认为上诉人与被上诉人已经视为签订了无固定期限的劳动合同，但实际上双方在2009年4月1日时并没有签订任何固定期限或者无固定 ...

年1月24日决定给市政部门从就业困难群体中招收城市保洁员，由被告万维派遣中心将所招收的保洁员派遣到商洛市环卫处工作。2008年3月21日原告与 的月平均工资标准1850元。 原审认为，劳务派遣，是由劳动者与派遣单位订立劳动合同，劳动者被派遣到实际用工单位劳动的用工管理方式，劳动关系存在于劳动者和派遣 ...

调离原工作岗位。 5、职工到职介绍信一份。载明：介绍李某甲到生产部任保洁员。2009年9月16日。 6、2009年9月21日至9月29日 可以做为人民法院审理劳动争议案件的依据。被告以原告违反劳动纪律为由同原告解除劳动合同，但被告所依据的公司内部规章制度，被告未向本院提交内部规章制度经过民主程序制定， ...

，没有法人章，只有证明该人是保洁员，护理费应该按2010年道路交通赔偿标准计算，原告应该出示纳税，完税证明及劳动合同。 被告李某某、朱某某认为： .06元，被告某某财产保险股份有限公司铁岭中心支公司在商业第三者险的限额内，按照合同的约定，承担连带赔偿责任。 三、被告朱某某赔偿原告李某某4358.67元 ...

原告：周某，女，19xx年x月x日出生，汉族，重庆钜辉照明设备有限公司保洁员，住（略）。身份证号：xxx。 委托代理人：杨某，重庆强毅律师事务所律师 ，长寿保险公司无异议。 关于误某，周某系重庆钜辉照明设备有限公司保洁员，其提供的劳动合同及工资表，证明其每月工资为1500元。周某受伤后住院治疗72天 ...

X村民委员会证明2份（内容分别为：“兹由本村村民诸某2008年在本村参加保洁员工作，月薪600元年薪7,200元。特此证明”、“兹由本村X村民诸某同 原告已达法定退休年龄，不存在误工损失。第二被告要求原告提供单位的营业执照、劳动合同、工资发放财务凭证以及税单等证明实际收入减少的情况，由法院核实。 二、 ...

。2008年1月1日，林坤华与上海宽博清洁服务有限公司签订劳动合同，从事保洁员工作，合同期从2008年1月1日起至2010年12月31日止 576,760元，原告提供的受害人林坤华与上海宽博清洁服务有限公司签订的劳动合同、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证及上海市闵行区X镇X村民委员会出具的居住 ...

证，劳动手册、上海市X镇社会保险缴费变更（停止缴费）核定表、2009年度闸口保洁员上岗协议书，原告徐某的误工证明，三原告的户籍资料及公安机关出具的档案 ，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第九十八条公民享有生命健康权。 第一 ...