服务公司司机）的证言，证明：2001年，其被派往“民航总局空管局”财务处开车，工资和加班费仍由永恒航空服务公司车队发放，其没有从黄某某处领取过费用和 对黄某某交待的情况进行核实，根据核实结果，经请示局领导，决定对黄某某停职审查。 7、“民航总局空管局”局长助理毛某某提供的关于“航通公司”帐务清查情况的 ...

的意见，恶意将合作公司董事会会议内容泄露给已被被申请人停职的员工；将合作公司货物送交已被被申请人停职的人员，而没有通知被申请人。 由于×××的行为已严重 负担为由，经与被申请人协商最终作罢。 被申请人拖欠、不付工程技术人员的工资及设备安装承包商的工程款，是导致被申请人违约的最直接的原因。 二、仲裁庭 ...

黄某某自动离职，并在黄某某不从的情况下屡屡对其进行恐吓、刁难甚至以停职相威胁。1995年11月，工行佛山分行单方面宣布解除与黄某某的劳动合同，致使黄 某某支付从1995年11月至2003年11月(合共96个月，按每月1500元计算)的工资（略）元，并承担案件的诉讼费用。 原审法院认为，黄某某就其与工行 ...

原告考上警官教育学院脱产学习两年，被告拿出7000元存款供原告念书，原告的工资亦由被告领取。1999年7月原告学习毕业后，双方于同年10月1日补办 “清狱委(2002)X号”文件，作出对陈某某自2002年10月31日起予以停职检查，停职检查期间只发基本生活费300元的决定。2002年12月12日该监狱 ...

员工某行为严重违反了公司的规章制度，并给公司直接造成经济损失或增大费用支出或严重影响公司的正常运转或严重损害公司形象。出现严重过失者，给予降某、降某、停职直至解除劳动合同处理，并视情节轻重担负责任赔偿500元以上。东方某公司沈阳分公司此于2010年3月1日解除与王某的劳动合同，给王某出具了解除劳动 ...

.72元。 被告上海某国际贸易有限公司辩称并诉称，原告入职时是疗养所停职留薪的员工，双方建立的是劳务关系。原告从未告知已与原单位解约的 元，2008年4月4日加班费331.01元，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对申诉人其他请求事项不予支持 ...

，其应承但相应责任。请求：1、撤销原审判决；2、判决柏亿公司支付工资1923.50元，保证金132元，经济补偿金4600元，额外经济补偿金2300元，共计8955.50 第一道工序，曹某某不开工，后工序就没有活做。柏亿公司要求曹某某停职待处理后，他在车间并威胁其他员工不准开工，车间因此前后停工7月6、 ...

不适合公司的发展需要，拟作解聘处理，从2003年12月30日起停薪留职，停职一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。 对于邹某上班时间上网聊天和 补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》， ...

条的规定，于2011年3月3日解除了双方之间的劳动关系。申请人在停职、开除期间，其负责培训的学员无人指导，在2011年3月31日举行的 ：一、非终局裁决部分:(1)被申请人支付申请人未签订书面劳动合同期间的双倍工资22100元(2600×8.5);(2)驳回被申请人的第一、二项反诉请求。二、终局裁决 ...

元及失业保险19.40元（三项合计133.10元），原告的实际工资高于湘潭市当年的最低工资标准610元/月。被告已为原告缴纳了2008年6月至2010年2月的养老保险和 年4月22日潘某到分店反映要求休某，分店不准。潘某向上反映而被分店停职。分店于同年6月6日通知潘某到分店上班，安排潘某到不能胜任的 ...