结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人龙XX提前予以退某，有国务院及有关 现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家公务员系列，但作为一个特殊的社会群体，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此 ...
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