)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2008年4月21日，陈某某进入上海XX建筑 问题进行的磋商，并不意味着陈某某拒绝以原待遇与XX堂文化公司续订劳动合同，故现XX堂文化公司不同意为陈某某加薪，其并未再次征询陈某某是否愿意续订劳动 ...

法律效力。2009年12月17日，钟某某向本院申请再审，本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 钟某某申请再审称，一审开庭审理时，腾X公司没有提供 通知金。本案不属于《劳动合同法》第四十条规定的三种合法解除劳动关系的情形。此外，本案钟某某与腾X公司签订一年劳动合同期限届满后，未续签书面合同 ...

，被告亦未给原告安排工作。1999年8月11日，被告县航运公司为解决长期离岗、自动离职以及因刑事犯罪但户口关系仍在单位的人员养老保险等问题，向劳动部门 。 原审认为，被告县航运公司与原告丁某某签订的劳动合同期限于1999年12月30日届满，双方在劳动合同中已明确约定合同到期后不续签自然终止劳动关系。且 ...

。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的工资增加至6000元，并于 了原告提出的社保、离职补偿、补发6--10月工资、报销费用若干问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反 ...

被告瑞丰源公司签订工矿产品购销合同。 第二组：保证书一份。该组证据证明被告郜某从原告公司离职后，向原告出具保证书承诺离职后不在酒钢、安钢等企业做任何产品的业务 或本行业相关的工作，则应支付甲方违约金人民币伍万元整。2009年1月1日双方又续签为期3年的劳动合同一份，郜某（乙方）受聘任佰路悍公司（甲方） ...

委托代理人孙某，被告王某的委托代理人高某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上某某发展公司诉称：被告是原告单位的员工，于1998年2月与原告单位 合同到期后，原告曾在企业内容网络中发出公告，要求合同到期的人员到人事部续签合同，其他人员都到人事部续签，而被告迟迟未来续签，后人事部负责人主动找到被告续签 ...

施×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海××诉称，原告2008年2月20日与代表处签订劳务合同，同年3月20日原告根据代表处续签合同通知与张××签订 授权书、税单、办理注销产生费用的发票及未提及的其他公司财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海××诉称，原告2008年2月20日与代表处签订劳务合同，同年3月20日原告根据代表处续签合同通知与袁××签订 和其余款项。请说明接收钱款的你的详细银行账户。”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海 ...

日公开开庭审理了本案。原告委托代理人苏XX,被告委托代理人夏X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴XX诉称,原、被告于2007年7月17日签订劳动合同 组织部门年终工作检查时，原告通过电子邮件发送《员工合同期限汇总表》，公司上级主管才得知3名员工未续签合同的情况，原告答复说，目前此情况属于自动续签 ...

员工服务满三年即给予10天的年休假。 3、续签合同通知。证明2008年12月30日某某公司书面通知张某续签合同。 4、工资单。证明张某于2007年9月前 其起诉不予受理。经本院释明，张某仍坚持其诉求。 另查明：双方确认张某离职前的月平均工资为2,110元。在双方确认的工资单中分别记载“张某；2008年 ...