服务于长峰公司的情况下，千方百计让梁某到其公司内任职。梁某在为其服务期间作出了巨大的贡献。梁某辞职后，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与梁 万元是远远低于通常支付标准的，故难以认定4万元是竞业禁止补偿金。 综上所述，在东方公司不能提供充分的证据证明该4万元是竞业禁止补偿金，竞业禁止补偿数额合理充分， ...

路X号西计花园X栋X的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关某律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公某以被告单方 异议，因为未提交原件，无法核实，且单位所投资金是否用于该项目、资金是否到位都不清楚；对证据6真实性和合法性有异议，被告黎xx认为产权证与本案无关；对证据7 ...

支付违法解除劳动合同赔偿金。工作期间按规定我应享受带薪年休假，但大成通号公司并未让我休假，故应向我支付未休年假的工资及25％的经济补偿金。综上 不足为由，向本院提起上诉。请求撤销一审判决，依法改判。 汪某同意一审法院判决，不同意上诉人的上诉请求。 本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 ...

元。奚某于2010年6月26日以无房居住为由向华清园公司提出辞职，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济 失业金损失没有依据。2010年7月，被上诉人将上诉人无故辞退，没有让上诉人办理任何的离职手续，也不听上诉人的任何辩解。一审法院认定上诉人于2010年6月26日 ...

述，2006年的一天，京佳在大学路的郑州大学贴广告的刘某伟说领航考研的人不让贴广告，后双方发生摩擦，京佳贴广告的男孩被打了。其就和周某某、厉某某 年8月份的一天上午，其正在e时代广场的停车场看车子时，发现e时代广场上的一家公司的两名员工，满头鲜血向东跑，有二、三个拿棍棒的年轻人就顺着e时代广场东南角向 ...

。被告在仲裁时曾表示原告及被告印刷公司均应承担责任，但仲裁让其明确由谁来承担支付义务，故被告只能表示由被告印刷公司承担支付义务，但这并不能代表原告可 被派遣劳动者在用工单位的基本用工情况有所了解。本案被告张某基于被告印刷公司不支付工资而提出辞职，符合法律规定。原告作为用人单位，在未了解具体情况下，即为 ...

对软件工程研究中心在短期内推出自己的软件系统的解释是，现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司 玛软件信息技术有限公司主张被告北京机械工业自动化研究所侵犯其软件著作权，因缺乏事实依据，不能成立，故对原告北京利玛软件信息技术有限公司的诉讼请求，本院不予支持。 ...

》的一篇报道，其中被告的软件中心技术总监戴宝纯讲:“现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司需要 玛软件信息技术有限公司主张被告北京机械工业自动化研究所侵犯其软件著作权，因缺乏事实依据，不能成立，故对原告北京利玛软件信息技术有限公司的诉讼请求，本院不予支持。 ...

、身份证、原单位辞职证明，以办理聘用手续，并让其将原单位办理的社会保险关系转过来，以办理相应社会保险，此时上诉人才说实话，承认其不是湖南农大 字[2002]X号《仲裁裁决书》，裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭某河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人为 ...

3、申请孟某、张某出庭作证。孟某证明，周某原是我公司员工，后来辞职走了，他又提出回来，公司不同意接受。他受伤时没有给我打电话，当天晚上给我打电话联系一次， 年10月5日上午10点多，周某给我打电话，他在华林都市家园修电梯时摔伤，让我去接他救治。找到他后，先到毛庄卫生院，后送到郑州市骨科医院救治。周某在 ...