制订制度如下：销售员对外以原告名义签订供需合同，推销油毡，谁发货谁负责收回货款；原告支付工资，工资由基本工资和提成工资组成，提成工资按收回货款的5%计算，另外 销售风险金（略）.01。1995年5月8日，被告替原告偿还新野县针纺织品有限责任公司欠款（略）.80元。被告工作期间，在原告处借款（略）元，用 ...

的工资x元和提成x.70元〔其中与西安高压电器研究所电器制造有限责任公司（简称西高所）签订的13笔合同未提成x元、2004年-2006年其他销售 x.70元〕；3.被告给付工资赔偿金x.70元。 被告互感器公司辩称：1.原告的工作岗位是销售员，与一般员工每月发放固定工资有所区别，其工资构成主要是销售 ...

国信律师事务所律师。 原告张某为与被告某有限公司上海分公司（以下简称某上海分公司）、被告某有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年9月 于1998年2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知 ...

国信律师事务所律师。 原告程某为与被告某有限公司上海分公司（以下简称某上海分公司）、被告某有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年9月 于2000年6月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知 ...

。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，但两被告认为双方系承包关系。本院认为，两被告提供的全额承包合同书系被告某公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与 ...

。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，但两被告认为双方系承包关系。本院认为，两被告提供的全额承包合同书系被告某公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与 ...

： 1、介绍信、相关公司资料回访函、售后服务反馈单，证明原告以被告某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在 ，但两被告认为双方系承包关系。本院认为，两被告提供的全额承包合同书系被告某分公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与 ...

国信律师事务所律师。 原告陈某为与被告某有限公司上海分公司（以下简称某上海分公司）、被告某有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年9月 1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知 ...

科技股份有限公司劳动关系后，按照灵活就业的政策到原告焦作电力集团奥星化工有限公司处从事销售业务，原被告双方虽然没有签订劳动合同，但是原告对被告制定了销售制度， 公司规定任某的部分减去增值税按1%提成对销售员奖励。 针对本案争议焦点及奥星公司上诉请求，本院分别评判如下： 1、关于奥星公司与郭某某之间是否 ...

X月X日出生，住（略）。 上诉人郭某某因与被上诉人上海申旺化妆品有限公司(以下简称“申旺公司”)经营合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院于2003年8月29日 27日双方所签订的协议书执行的第一批发货，余款人民币（略）.34元由郭某某负责退货或汇款结清。原审法院认为郭某某作为申旺公司聘用的销售员，其 ...