正当竞争的侵权行为。连带赔偿我公司经济损失20万元；董某某支付违约金5万元。 被告董某某辩称，劳动合同和保密协议是海林公司强行要求我签订的，我没有使用 的客户进行交易，不构成不正当竞争，故不应承担责任。 经审理查明，海林公司成立于1998年12月,主营生产中央空调温控器和销售制冷空调设备。2005年3 ...

原告支付2010年9月份工资4183.5元。8、判令原告不向被告支付竞业限制违约金x元。9、本案诉讼费由被告承担。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司辩称，1 制定，并向劳动者公示才能是有效的；证据7、原告并没有与被告公司签订共4页的保密协议；证据8、9、10因没有证人到庭，不予认可；证据11、12 ...

《劳动合同》以及《保密协议》的约定，被告具有违约行为，理应按约定承担违约责任。但是，由于原告支付被告的竞业限制经济补偿金与双方约定的违约金比例相差太大， 故对上诉人舒某某竞业限制条款无效的上诉请求不予支持。对于上诉人舒某某认为公司未足额缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及离职的经济补偿，竞业 ...

业限制义务，违反竞业限制约定的事实，更无从谈起，仲裁裁决原告向被告支付竞业限制违约金1万元没有事实根据。被告的行为已经严重违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关 ，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告张某在离职后被告TCK公司未按规定支付竞业限制补偿金，故该 ...

支付2010年9月的工资2286.5元。8、判令原告不向被告支付竞业限制违约金x元。9、本案诉讼费由被告承担。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司辩称：1 ，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙某在离职后被告TCK公司未按规定支付竞业限制补偿金，故该 ...

1906元，减半收取953元，由被告湘潭市某设备有限公司负担。 宣判后，上诉人某公司不服，向本院提出上诉认为：一、原审没有查明被上诉人辞职及上诉人留置被上诉人提成款 某定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制某款，但一旦 ...

上述事实，有双方当事人均无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处（2005）京国证民字 如下： 本判决生效之日起十日内，被告张某给付原告北京思特奇信息技术股份有限公司违约金八万三千八百九十一元四角。 案件受理费三千零二十六元（原告预交） ...

公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或 后到了被告远教杂志社工作，合同内容与刘某同原告所签合同内容相仿，约定的违约金均为1万元；证据12是原告员工对刘某辞职后的感受，证明刘某离开后 ...

公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或 后到了被告远教杂志社工作，合同内容与刘某同原告所签合同内容相仿，约定的违约金均为1万元；证据12是原告员工对刘某辞职后的感受，证明刘某离开后 ...

根据甲方工作的需要，担任技术部门技术岗位工作。同日，思特奇公司(甲方)与张某(乙方)签订保密协议，该协议第二条“保守秘密义务”第5项约定，未经甲方允许，乙方在 ： 本判决生效之日起十日内，被告张某给付原告北京思特奇信息技术股份有限公司违约金八万三千八百九十一元四角。 案件受理费三千零二十六元(原告预交 ...