。然而，自2010年开始，被告在未与原告协商的情况下，违反劳动合同的约定，单方面改变了奖金的计算方法，同时明显降低了原告的福某待遇。被告还表示，劳动合 乙方岗位工资进行相应考核及调整，甲方根据公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签某本劳动合同前已就上述问题对乙方 ...

的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过 住房公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定 ...

平未出庭，不是证人亲笔书写，不能说明43万元用于发放何时的工资。 对证据5加瑞华公司的证明有异议。冷光分厂是佳兴礼花厂分支机构，两者投资主体 贷款利息，其余贷款利息由甲方自行承担，乙方概不负责。……四、违约责任1、双方不得单方面提前终止合同，否则违约方必须向对方支付贰拾万元的违约金。….3、此协议双方 ...

约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除 由此可见，海航公司设立飞行安全奖既是一种非工资性质的奖励基金，也是一种对签订无固定期限劳动合同飞行员，巩固飞行员队伍、确保安全飞行的长效激励制度。依据 ...

合同的约定履行了自己的全部义务，但原告违反合同约定不尽出租人的义务，单方面擅自强行提租并解除合同，给被告造成了重大经济损失。被告同意解除双方的 《关于金沙酒店装修问题的说明》；13、原告企业法人营业执照副本复印件和企业名称变更通知书；14、法定代表人身份证明书；15、被告酒楼求合作(或转让)告示的照片 ...

18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告2009年11月1日至12月31日工资人民币x元（以下币种 》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细说明和入社教育等内容；证据7、 ...

年4月、2008年9月、2009年2月工资单，证明当月发放上月工资。 3、解聘通知，证明被告单方面与原告解约。 4、某月刊截图（2007年4月刊），证明 单上只有几次签字，表明原告大多情况下都未上班；2009年2月起，公司实行签到制度，原告也未签到，属于旷工。 编辑部非独立法人，无法为员工缴纳社保费， ...

为x元，实际支付为x元，存在拖欠被告劳动报酬的事实。原告省财保公司违约单方面调整被告工作岗位，客观上造成被告酬薪减少，应视为其未按约支付 案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三)项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者 ...

早餐时间陈述与被告公司制度一致，被告予以确认。证人陈XX陈述年度结算一年一次并签署确认书，可以先领取钱款后签字以及2009年5月前被告工资是以现金形式发放 具有证明力，原告发放的是年终奖，不是结算确认单，且该确认单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据2不予认可，此为被告根据仲裁裁决书伪造的制度， ...

早餐时间陈某与被告公司制度一致，被告予以确认。证人陈某某陈某年度结算一年一次并签署确认书，可以先领取钱款后签字以及2009年5月前被告工资是以现金形式 不具有证明力，原告发放的是年终奖，不是结算确认单，且该确认单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据2不予认可，此为被告根据仲裁裁决书伪造的制度，上 ...