公司经理。 委托代理人：张某乙，男，X年X月X日出生，土家族，该公司人事劳资科科长，住（略）。 委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师 ，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为x ...

公司经理。 委托代理人：张某某，男，X年X月X日出生，土家族，该公司人事劳资科科长，住（略）。 委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师 被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 本院审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为 ...

公司经理。 委托代理人：张某某，男，X年X月X日出生，土家族，该公司人事劳资科科长，住（略）。 委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师 ，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为x ...

公司经理。 委托代理人：张某某，男，X年X月X日出生，土家族，该公司人事劳资科科长，住（略）。 委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师 ，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为x ...

其提供中水四局的证明与南充市公证处公证书，可以证明与交通能源公司形成劳动合同关系，交通能源公司未提供证据证明索某某与公司没有劳动关系，一审分配举证责任错误，从而认定 否认索某某为其工作，故索某某主张其为交通能源公司工作，应由该公司为其支付工资的请求缺乏证据支持，不应采信。且索某某是否系交通能源公司职工 ...

养老保险关系转移至开封市职业介绍服务中心，此期间保安公司数次为闫某某调整工资，应认定闫某某与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位 》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故原告关于要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；依照河南省人民政府转发省 ...

有效；2、解除原、被告之间的事实劳动关系；3、原告不支付被告2002年9月份的工资；4、原告不支付被告2002年10月至2003年1月的生活费；5、诉讼费用 《企业职工奖惩条例》第16条的规定，所以卫材公司应支付卢某甲2002年8月、9月份的工资，但卫材公司可以在退还卢某甲培训费时扣除罚款。关于卢某甲 ...

经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动权利，原告自被无端要求回家曾多次去找公司， 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为两年 ...

由被告XX运输站派人工作，派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX 存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中也表示其工作由被告安排 ...

由被告XX运输站派人工作，派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX 存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中也表示其工作由被告安排 ...