绩效考核工资以及25%的经济补偿金、返还2007年5月至2009年12月扣除的岗位工资以及25%的经济补偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月19日 考核基数（岗位+岗级）由公司考核评定小组评定。对违纪违规、态度比较恶劣、情节比较严重的根据情节，当月实行扣减基数处理，直至取消绩效考核工资 ...

文件、双牌县林业局营林站事业单某法人证书、2011年《林业局机关股站室岗位目标管理责任书》、《盘某某、郭某、唐某乙的任职证明》，证明双 以“拨出资金-2009年产业化某营项目资金-油茶丰产培育示范基地”会计科目核拨给欣远公司的事实。 9、办计字[2009]X号《国家农业综合开发部门项目管理办法林业项目 ...

生产部统计职务，双方约定月工资2000元/月，标准工时制，其中960元基本工资写入劳动合同，岗位津贴1040元未写入劳动合同，故原告时薪为12元/小时。2010年7月5 的通知，实际是取消了原告的工作岗位，被告并在7月7日口头告知原告去自制件库任统计，负责做账和搬运。被告对该通知书无异议，公司的确有将 ...

考核部分，或按原告制定的岗位考核制度及程序发放）等。2009年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方的补贴，严重违反公司财务制度和被告所管理的 ，BSC考核总分为76.53分。 审理中，1、原告主张从2009年4月开始取消所有补贴；被告对此予以否认。 2、原告就解除劳动合同的第二项事实依据提供了 ...

张某某至上海某某某国际贸易有限公司工作，张某某履行上海某某某国际贸易有限公司制定的岗位职责、按时、按质、按量完成本职工作。张某某应严格遵守上海某某某国际贸易有限公司 ，明确张秀丽、张某某、王新被授权代表其公司申请、修改或终止公司网上银行服务，增加或取消任某公司代表的资格或任某使用网上银行服务的账户或 ...

受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化，冗员现象严重。原告采取一系列应对措施，如取消第三班、周五关闭生产线等，但是原告的经营情况并没有因此而改善，原告 2007年12月27日签订《XX包装承包服务协议》，原告将包装等辅助岗位外包给上海XX公司，其中，原告分别于2008年3月、12月将其T25装配线X号 ...

受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化，冗员现象严重。原告采取一系列应对措施，如取消第三班、周五关闭生产线等，但是原告的经营情况并没有因此而改善，原告 2007年12月27日签订《XX包装承包服务协议》，原告将包装等辅助岗位外包给上海XX公司，其中，原告分别于2008年3月、12月将其T25装配线X号 ...

年11月22日至2009年11月21日，约定陈某的工作岗位为总经理助理。2002年7月15日三元公司聘任陈某为总经理助理。2005年11月23日，上海市青浦区X 陈某发放生活费，并停发交通补贴费和通讯费，并且说要取消工会组织。陈某与三元公司交涉无果。陈某认为，三元公司虽在停产改造，但陈某仍与其余十余名 ...

18：00时停止班车运行，需要乘车上下班的人员，采用其他交通方式。之后，被告公司取消班车，并把4台旧客车卖掉处理。原来负责开这4台客车的5名 符琦玲劳动合同通知及2008年10月符琦玲工资条，证明被上诉人调动上诉人岗位不属于临时性调动，而是属于强制性变更劳动合同。被上诉人经质证认为上述证据不属于新证据 ...

公司董事会作出如下决定：1、兴国卷烟厂职工在客家公司应聘上岗的，由客家公司进行岗位管理和考核，工资、福利由客家公司发放。2、兴国卷烟厂职工的劳动人事关系仍 或异地抛售卷烟实行一票否决制。一经发现，无论是销售人员的个人行为还烟草公司的行为，均取消所在市场当年的各种奖励评定资格，并扣发销售员案发前三个月的 ...