年9月原焦作市群英机械厂破产，原告群英机械制造公司收购原焦作市群英机械厂并接受所有员工，破产期间由原告群英机械制造公司代劳动部门向被告郜继光发放失业金，其中有 存在争议，被告郜继光并无证据能够证明原告群英机械制造公司存在恶意克扣或者无故拖欠被告郜继光加班工资的情形，本院对被告郜继光的该部分主张，亦不 ...

企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种 内向原告支付2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日14天的加班工资差额部分1623.2元、2008年和2009年两年的年休假共30天的 ...

公司卫生纸车间。原告于1987年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后 生效后十五日内向原告支付2008年5月至2009年12月法某节假日14天的加班工资差额部分1599.20元、2008年和2009年两年的年休假共30天的 ...

解除劳动关系，支付原告解除劳动合同经济补偿金8700元。2、判令被告支付拖欠原告双休日加班工资x元，支付原告失业金9800元。3、判令被告在南阳市社会保险机构建立 于2011年3月8日9时前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班工资领取手续，逾期不举某，承担对其 ...

答辩称：原告于2008年1月进入公司，任样衣工。被告一直严格控制加班，且依法支付加班工资，不存在拖欠原告加班工资的事实。被告一直依法为职工缴纳社会保险， 不在公司。 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.员工登记表一份，用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告对该证据的 ...

暂时动用了2008年4月至7月四个月收取的电费，是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况，周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法 货架等设备、补损、支付员工加班工资等用途，所有的支出都有明细记账。2008年8月起，周某某又将常平店收取的电费全部上交公司财务入账。电费中90, ...

倍工资差额x元，支付2005年3月7日至2009年8月26日拖欠的加班工资x元，要求被告为原告补缴综合保险费。 原告张XX提供如下证据： 一、裁决书 XXX毛衫有限公司提供如下证据： 一、2009年1月16日的公告，证明被告要求员工签订劳动合同： 二、2009年4月1日有关签订劳动合同的通知，证明被告 ...

。双方对于年终奖并无约定，且年终奖的发放也要看员工的表现，并非公司的法定义务，其所有员工2007年度均无年终奖，故曹某某主张2007年度年终奖没有依据 进行考勤，现曹某某仅凭自行刻录的文件光盘主张其存在加班依据不足，故对其要求某公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 三、双方劳动合同中并未约定过 ...

26日的失窃事件中原告严重失职，且盗窃人季X是原告的侄子； 4、被告公司员工王XX、王X的证人证言，证明被告因原告旷工等解除通知原告，但遭到原告 2006年1月1日至2009年9月31日周六加班工资的诉讼请求，本院不予支持。鉴于被告未拖欠原告加班工资且被告系对最低工资标准理解有误并非故意克扣原告工资， ...

休息、没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬及休息日、节假日的加班工资等理由要求与凤凰影像公司解除劳动关系。张某乙向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁， 工资并无不当。 第二、由于上诉人拖欠被上诉人加班工资，而加班工资亦是被上诉人应得的工资报酬，根据劳动合同法第三十八条的规定，被上诉人有权解除劳动 ...