法定期限内向一审法院提起诉讼，请求判令康凯生物公司：1、支付拖欠的2010年5月的工资760元（工资1200元/月÷30天×19天）及25%经济补偿金190 公司工作，至2010年5月19日离职，故康凯生物公司应向黄某支付一个半月工资的经济补偿为1800元。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年9月～11月工资未 4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明 ...

～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给了公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年7月～11月工资未 、4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明 ...

倒推得出2010年奖某x.60元。之后第二次开庭时原告陈述为被告欠其1个半月的工某6082元。 被告上海某电脑有限公司辩称：2002年11月原告担任被告经理 年全年原告应得分红x元；2010年1月至5月原告应得分红6308元、公司成本6084元，货款x元，合计x元。根据原被告约定应收款收回后被告才支付 ...

某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在李某没有提供证据的情况下认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，李某没有通知远东公司 x元； 三、湖南远东服装有限公司于本判决生效之日起三日内支付李某一个半月工资的经济补偿金3946.50元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

公司支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金并没有超过60天的仲裁时效。三、关于万家乐公司拖欠的2001年未报销的费用（略）。14元，万家乐公司并没有 万家乐公司以经济情况的需要为由，从2001年8月日起安排部分员工休假3个月。胡某某于2001年8月13日收到该通知，办理休假手续后于同年8月18日 ...

令被申请人向申请人支付七个半月的经济补偿金人民币872.67×7.5=6545.03元（自2003年4月9日至2010年8月31日）；3、裁令被申请人因 劳动法》 第某十条工某应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某。 第某百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门 ...

的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年10月～11月工资未 、4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院 ...

申请仲裁，要求富恒公司支付二倍工资x元、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费3000元以及拖欠的三天工资300元，共计x元 支付一个月工资的标准、不满六个月的按半个月工资的标准向劳动者支付的规定，富恒公司应当向薛某支付的经济补偿为一个半月工资额，即2250元。第四 ...

至2009年2月12个月的工资9600元，路达公司没有证据证明不应支付刘某某经济补偿金的法定事由，因此路达公司应支付刘某某4个半月的经济补偿金即 开始计算，被上诉人在2010年3月提起仲裁并未超过仲裁时效。上诉人2008年2月-12月并未按劳动合同法规定支付双倍工资，其行为明显属于拖欠劳动报酬。综上， ...