，被告后来没有和原告协商就擅自调动了原告的岗位，原告于是没有去新岗位报到，因原岗位已经有人工作了，故原告也没有回原岗位工作。原告认为原、被告劳动合同 合同内容达成协议，故要求被告支付1个月的替代期工资。被告认为原告违反公司请假制度，无故旷工，被告开除原告，无需支付1个月的替代期工资。 根据庭审确认的 ...

住所地上海市闵行区X路。 法定代表人全某，董事长。 委托代理人孙某、潘某，该公司工作人员。 原告李某诉被告某服饰（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 ，向上海市第一中级人民法院提起上诉，该院裁定驳回其上诉，维持原裁定。后因本院人员调动原因，本案改由审判员庄倩独任审判，并于2009年3月13日、5月 ...