代理人张滔，北京商海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）北京市第三住宅建筑工程公司，地址：本市海淀区X路五号。 法定代理人唐某某，经理。 委托代理人杨 劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会裁决维持第三住宅公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《 ...

9月23日原告因病门诊医治，花去医药费32．8元。加上原告提供到县劳动争议仲裁委员会办公室的医疗费发票金额123.30元，共计医疗费156.1元。 以上事实，有 在本判决生效后十天内按《中华人民共和国劳动法》有关规定，补签劳动合同。 二、宜丰县装卸运输公司应在本判决生效之日给付李某甲医保被停期间医疗费 ...

原告诉称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)X号” 情形，因此，被告的处理决定缺乏事实和法律依据，应予撤销。被告应依法与原告补签劳动合同、恢复原告工作并补发工资。《福建省最低工资规定》第十六条第二款 ...

原告哺乳期满之日止的判决。2008年8月1日以后，被告一直未与原告补签劳动合同，被告支付原告的工资至2009年3月。故原告要求被告支付2008年年终 检查确诊怀孕。次日原告向被告递交怀孕证明。7月28日被告书面通知原告“鉴于公司与你签订的劳动合同将于2008年7月31日终止，是否怀孕将直接影响劳动合同 ...

董事长。 委托代理人潘某，上海市某律师事务所律师。 原告瞿某诉被告上海某服饰公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理后，依法由代理审判员姚 劳动合同，也未缴纳社会保险，直到2010年2月3日，被告才与原告补签劳动合同。工作期间被告安排原告休息日加班，未支付加班工资，也未按照约定支付原告 ...

董事长。 委托代理人潘某，上海市某律师事务所律师。 原告姜某诉被告上海某服饰公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理后，依法由代理审判员姚 劳动合同，也未缴纳社会保险，直到2010年1月5日，被告才与原告补签劳动合同。2010年3月2日，被告口头辞退原告。故原告不服上海市松江区劳动争议 ...

.14元。该委经审理，裁决：1、上海申X医疗器械有限公司支付李某某终止劳动关系经济补偿金12,500元；2、上海申X医疗器械有限公司支付李某某延误办理退工 双方实际已就岗位变更达成一致意见，嗣后公司也是根据李某某的实际岗位提出补签劳动合同，但李某某未同意，所以公司无需支付经济补偿金。原审法院第一项判决 ...

，加班按劳动法计算。2009年5月起，双方口头约定基本工资增至每天60元，2009年10月双方补签劳动合同，原告在2009年11月20日与被告解除劳动 。 经审理查明：2008年7月20日原告进入被告公司从事维修电工工作，双方签订书面劳动合同，第一份劳动合同有效期自2008年7月26日至2009年7月 ...

不甚了解。当原告知道按照现行法律规定需要与劳动者签订书面劳动合同时，原告即与员工协商要求补签劳动合同，但遭到被告拒绝。2009年9月4日原告召开由 ，违反公司的规章制度，原告于2009年12月21日以被告违反考勤制度和规章制度为由，解除双方的劳动关系。现原告经仲裁后，要求不予支付被告未签订劳动合同的二 ...

，适用法律适当，裁决公正，请求依法判决，维持仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限” 劳动合同，这真是无中生有，究竟是员工还是原告迟迟不肯签订劳动合同，原告公司每日的晨会记要就可以十分某确地予以证实。在此，无须多浪费口舌。另外， ...